Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)

TieTalent; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große soziale Einrichtung in Frankfurt sucht eine Leitung für das Personalmanagement. Sie leiten ein Team und sind verantwortlich für die Entwicklung der Personalstrategie und die digitale Transformation. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im Personalbereich. Genießen Sie eine offene Unternehmenskultur und vielfältige Benefits, wie ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt angelehnt an den TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad-Leasing

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen.
• Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Steuern und verantworten des operativen Personalbereichs.
• Entwickeln der Personalstrategie für die Zukunft.
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung.

Kenntnisse

Change- und Innovationsmanagement

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Führungspersönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Overview

Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d) – Caritasverband Frankfurt e.V. (Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main). Als Komplexträger mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten bietet er mit seinen Partner*innen ein Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um seine Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d).

Responsibilities

• Im Zentralbereich Personalmanagement steuern und verantworten Sie mit einem Team von ca. zwanzig Mitarbeiter*innen den gesamten operativen Personalbereich.
• Sie entwickeln aktiv die gesamtverbandliche Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine zukunftsfähige, innovative Personalarbeit.
• Sie sichern mit digitaler Transformation eine zukunftsfähige Organisationsstruktur.
• Sie etablieren die nachhaltige, interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.
• Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv bei übergreifenden Themen und Projekten im Caritasverband Frankfurt mit und wirken als wichtige*r Impulsgeber*in.

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in größeren, komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft, befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.
• Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement, verbunden mit strategischem Weitblick entwickeln Sie das Personalmanagement zukunftsorientiert weiter.
• Sie haben weitreichende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Arbeitsrecht und kirchlichen Tarifrecht (AVO).
• Mit Ihrem kooperativen Führungsstil und Ihrer proaktiven Persönlichkeit stärken Sie Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur.
• Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
• Teamkultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
• Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise bei einem der größten Caritasverbände in Deutschland ein und unterstützen Sie den Verband aktiv dabei, seine Visionen zu verwirklichen.
• Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt angelehnt an den TVöD, einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr!