Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitszeitflexibilität

Tarifgehalt nach Gruppe A

Urlaubsgeld

Familienzuschlag

Betriebliche Altersversorgung

31 Tage Urlaub

ÖPNV-Zuschuss

Fortbildungen und E-Learning-Angebote

Gesundheitsförderung

Job summary

Der Rundfunk Berlin-Brandenburg sucht eine Führungskraft im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung in Berlin. Sie verantworten strategische Personalbedarfsplanung, Talentmanagement und umfassende Transformationsprozesse.

Sie leiten die Personal- und Organisationsentwicklung, gestalten eine agile Arbeitskultur und beraten das Direktorium. Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie langjährige Führungs­erfahrung in relevanten Bereichen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Langjährige Führungserfahrung in Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Funktion.
• Erfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen.
• Erfahrung in strategischer Personalplanung und -entwicklung.
• Praxis in Organisationsentwicklung, z.B. neue Rollen- und Führungsmodelle.

Responsibilities

• Verantworten der strategischen Personalbedarfsplanung des rbb.
• Gestalten der Personalentwicklung, Talentmanagement und bedarfsgerechte Ausbildung.
• Beschleunigung organisatorischer Transformation durch neue Rollen- und Führungsmodelle.
• Gestaltung rbb-weiter Veränderungs-, Entwicklungs- und Beteiligungsprozesse, Beratung von Führungskräften und Direktorium.
• Aufbau und Führung des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung, Einführung einer agilen Arbeitskultur.

Skills

Kommunikationskompetenz

Moderation

Beratungskompetenz

Education

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften/Sozialwissenschaften/Psychologie

Job description

Ihre Aufgaben

• Personalstrategie: Sie verantworten die strategische Personalbedarfsplanung des rbb und entwickeln zukunftsgerichtete Kompetenzmodelle.
• Personalentwicklung: Sie gestalten die Personalentwicklung der Zukunft, steuern das Talentmanagement sowie die bedarfsgerechte Ausbildung.
• Transformation: Sie beschleunigen den Wandel der Organisation, indem Sie Rollen-, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle neu denken.
• Organisationsentwicklung: Sie gestalten rbb-weite Veränderungs-, Entwicklungs- und Beteiligungsprozesse, beraten Führungskräfte und das Direktorium.
• Führung: Sie entwickeln die Aufgaben, Rollen und Schnittstellen für Ihren neu auszurichtenden Bereich, etablieren eine agile Arbeitskultur, führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Personal- und Organisationsentwicklung.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologieoder eine vergleichbare Qualifikation
• langjährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Personalfunktion
• Verantwortung für umfassende Transformations- oder Reorganisationsprozesse
• Erfahrung in strategischer Personalplanung und Personalentwicklung
• fundierte Praxis in der Organisationsentwicklung(z.B. Etablierung neuer Rollen-, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle)
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
• Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe A unserer Gehaltstabelle sowie eine befristete Funktionsübertragung für zunächst 3 Jahre. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
• Gesundheitsförderung:z. B. durch Pausen-Yoga undSportgruppen

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Die regionale Verwurzelung des rbb und die Vielfalt der Lebenswirklichkeiten in Berlin und Brandenburg sind für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Im Einklang mit den Zielen des rbb-Staatsvertrags streben wir an, Menschen mit ostdeutscher Biografie auf allen Ebenen, insbesondere in Führungspositionen, stärker zu repräsentieren. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit ostdeutscher Biografie und ermutigen sie ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.