Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf

St Josef Moers; Troisdorf; Vor Ort; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Jahressonderzahlung

Mindestens 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Nordrhein-Westfalen sucht eine Führungskraft für den strategischen Einkauf, um nachhaltige Strukturen und Prozesse zu entwickeln. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung von Beschaffungsstrategien, die Leitung von Vertragsverhandlungen und die Effizienzsteigerung im Einkauf verantwortlich. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und ein technisches Verständnis in IT und Medizintechnik sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erfahrung im strategischen Einkauf im Gesundheitswesen, idealerweise im öffentlichen Sektor.
• Gutes technisches Verständnis, insbesondere in Medizintechnik und IT.
• Kenntnisse in Kosten- und Preisanalyse sowie Einkaufscontrolling.

Aufgaben

• Aufbau des strategischen Einkaufs innerhalb der GFO.
• Entwicklung von Beschaffungsstrategien auf Basis fundierter Analysen.
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten.

Kenntnisse

Erfahrung im strategischen Einkauf

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Ausbildung

Fundierte Marktkenntnisse im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Overview

Strategischer Einkauf bei der GFO: Zukunft gestalten, Versorgung sichern

Der strategische bzw. indirekte Einkauf der GFO steht am Anfang eines spannenden neuen Kapitels. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf – mit dem Ziel, Strukturen zu schaffen, die Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit im gesamten GFO-Verbund nachhaltig stärken.

Als Leitung des strategischen/indirekten Einkaufs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in diesem Entwicklungsprozess.

KOMMEN SIE INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Termin
• unbefristet
• in Vollzeit
• mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybridmodell)

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO

• Sie bauen den strategischen/indirekten Einkauf innerhalb der GFO aktiv mit auf und entwickeln nachhaltige Strukturen, Prozesse und Strategien.
• Sie entwickeln Beschaffungsstrategien für den gesamten GFO-Verbund – auf Basis fundierter Markt-, Bedarfs- und Kostenanalysen.
• Sie steuern und begleiten komplexe Beschaffungsprojekte, insbesondere in den Bereichen Medizintechnik, IT und Dienstleistungen.
• Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und gestalten wirtschaftlich sowie rechtlich tragfähige Vereinbarungen.
• Sie entwickeln transparente Kosten- und Controllingstrukturen, um Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Einkauf kontinuierlich zu verbessern.
• Sie arbeiten eng mit Anwendern, IT, Technik und Management zusammen und schaffen eine verlässliche Grundlage für fundierte Beschaffungsentscheidungen.
• Sie stellen sicher, dass Einkaufsprozesse effizient, transparent und im Einklang mit unseren Compliance- und Qualitätsstandards umgesetzt werden.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Gesundheitswesen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer regulierten Branche mit – und verfügen über fundierte Marktkenntnisse.
• Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, idealerweise in den Bereichen Medizintechnik, IT-Infrastruktur, Software, digitale Geschäftsmodelle sowie IT-Projekte und Dienstleistungen.
• Sie beherrschen moderne Beschaffungsprozesse und -modelle, beispielsweise PPU- oder SLA-basierte Vereinbarungen, und setzen diese strategisch ein.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Kosten- und Preisanalyse, Einkaufscontrolling, Kostenrechnung und Budgetsteuerung und treffen Entscheidungen auf Basis belastbarer wirtschaftlicher Analysen.
• Sie sind sicher im Umgang mit komplexen Vertragswerken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen – insbesondere in Bezug auf SLA, Haftung, Datenschutz, geistiges Eigentum, Exit-Klauseln und unterschiedliche Lizenzmodelle.
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher.

SIE PROFITIEREN BEI UNS

… von einer Vergütung, die sich sehen lassen kann: attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

… von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz.

… von einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten, interdisziplinären Führungsteam.

… von einer strategisch bedeutsamen Rolle mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit und -qualität

… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

Dr. rer. nat. Christian Franken, Leitung Stabstelle strategischer Einkauf und Beschaffung, steht Ihnen bei Fragen unter 0151 196 03 414 gerne zur Verfügung.