Leitung (m/w/d) inklusive Kindertagesstätte Martinus

Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach; Frankfurt; Presencial; EUR 60 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Sicherheit

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Altersvorsorge

Jobticket

Resumo da oferta

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach sucht eine Leitung einer 5-gruppigen Kindertagesstätte mit 75 Kindern in Frankfurt-Schwanheim. Sie tragen die pädagogische Konzeption, treffen Personalentscheidungen und fördern Team- sowie persönliche Entwicklung.

Sie arbeiten eng mit Eltern, koordinieren Qualität, Controlling und Finanzmanagement, und kooperieren mit dem Träger. Erwartet wird ein Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik oder eine staatlich anerkannte

Qualificações

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in.
• Erfahrung in leitenden oder organisatorischen Aufgaben ist wünschenswert.
• Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie pädagogische Arbeit mit Kindern.

Responsabilidades

• Verantwortung übernehmen: Leitung der Einrichtung, Personalentscheidungen, Teamführung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Qualität gestalten: Umsetzung der pädagogischen Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätsmanagement.
• Schnittstellen pflegen: Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit.
• Flexibilität zeigen: Entwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv steuern.
• Vernetzung fördern: Kooperation mit Trägern und Partnern.
• Controlling & Betriebsführung: Verantwortung für Betriebsführung und Finanzmanagement.

Conhecimentos

Organisationsführung

Teamführung

Projektleitung

Elternkommunikation

Konzeptionelle Arbeit

Formação académica

Hochschulstudium Sozialpädagogik

Staatlich anerkannte/r Erzieher:in

Descrição da oferta de emprego

Als großer Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach freuen wir uns über neue tatkräftige Mitarbeiter:innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes.

Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung. Weitere Einrichtungen befinden sich auf dem Weg zur Zertifizierung, denn Qualität verstehen wir als fortlaufenden Prozess.*

Willkommen in der Kindertagesstätte Martinus

Wir sind eine 5-gruppige Einrichtung mit 75 Kindern von 3 bis 12 Jahren.

Unsere Einrichtung befindet sich in Frankfurt-Schwanheim und ist ruhig gelegen, mit einem schönen großen Außengelände und gewachsenem Baumbestand.

Die Einrichtung befindet sich in unmittelbarer Nähe der Krabbelstube Habakuk.

Unsere Einrichtung zeichnen sich durch den inklusiven Schwerpunkt im Teiloffenen-Konzept aus.

Link zur: Integrativen Kindertagesstätte Martinus

Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Daher sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Sie leiten die Einrichtung, treffen Entscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung, führen das Team und fördern die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Zudem planen Sie den Personaleinsatz effizient.
• Qualität gestalten: Sie setzen die pädagogische Konzeption um, entwickeln sie kontinuierlich weiter und koordinieren die pädagogische Arbeit der Einrichtung. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für das Qualitätsmanagement.
• Schnittstellen pflegen: Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Flexibilität zeigen: Sie steuern Entwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und gestalten die Zukunft der Einrichtung.
• Vernetzung fördern: Sie kooperieren eng mit dem Träger sowie weiteren Institutionen und Partnern.
• Controlling & Betriebsführung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betriebsführung und steuern das Finanzmanagement der Einrichtung.

Ihr Profil:

• Basis: Abgeschlossenes 1Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in gemäß §25b Abs. 1 HKJGB
• Idealerweise: Erste Erfahrung in organisatorischen oder leitungsnahen Aufgaben, z.B. durch Projektleitung, Teamkoordination oder Praktika; Zusatzausbildungen im Bereich Sozialmanagement oder Kitamanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Fachwissen: Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
• Sicherheit & Kommunikation: Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.
• Stärken & Kompetenzen: Organisationstalent, Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken und grundlegende EDV- und Medienkenntnisse.
• Leidenschaft: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Klingt das für Sie nach einer spannenden Herausforderung?

*Weitere Informationen finden Sie unter: 24 zertifizierte Einrichtungen stehen für geprüfte und gelebte Kita-Qualität - Diakonie Frankfurt

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Daher sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Wir bieten:

• Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E10 plus 50% KDO. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
• Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
• Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
• Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.

Sie haben Interesse oder Fragen?