Leitung (m/w/d) für den Stabsbereich Vertragsanalyse

LostInBerlin; Berlin; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Altersversorgung

Zentrale Lage Berlin

ÖPNV-Zuschuss

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Job summary

GKV-Spitzenverband in Berlin sucht eine Führungspersönlichkeit als Leiter/in des Stabsbereichs Vertragsanalyse. Sie verantworten Analysen, Verhandlungen und die Weiterentwicklung der Datentransparenz sowie die Zusammenarbeit mit Universitäten.

Idealerweise verfügen Sie über ein Master- Studium in Wirtschaftswissenschaften/Mathematik/Wirtschaftsinformatik/Data Science, Führungserfahrung und exzellente Deutschkenntnisse (C1). Die Position bietet eine attraktive Vollzeitstelle in zentraler Lage.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Data Science.
• Führungserfahrung und soziale Kompetenz; Empathie und Kommunikationsstärke.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, der Selbstverwaltung, Gesundheitsökonomie; Kenntnisse der Datenverfahren und Abrechnungswege der GKV, insbesondere Vertragsärzte, Arzneimittel und Krankenhäuser.
• Erfahrung in Organisation und Durchführung von Datenprojekten; vertiefte Kenntnisse in empirischen Methoden.
• Arbeitsweise: strukturiert, lösungsorientiert; Teamfähigkeit.
• Sehr gutes Deutsch (C1).

Responsibilities

• Leitung des Stabsbereichs Vertragsanalyse mit 20 Mitarbeitenden.
• Unterstützung aller Fachabteilungen bei gesetzlichen Aufgaben und Vorbereitung von Verhandlungen mit Datenanalysen.
• Durchführung strategischer Analysen und Simulationen zu künftigen Entwicklungen in der GKV.
• Verhandlungsführung gegenüber der Kassenärztlichen Bundesvereinigung.
• Zusammenarbeit mit Universitäten zu Analysen und Gutachten.
• Weiterentwicklung der Datentransparenz und Datensammelstelle.
• Entwicklung von Strategien im Bereich Sekundärdatennutzung (EHDS) im europäischen Kontext.
• Organisation von Veranstaltungen für Mitgliedskassen.
• Ansprechperson für Vorstände und Verwaltungsrat sowie das Bundeministerium.

Skills

Führungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Empathie

Soziale Kompetenz

Datenanalyse

Education

Master oder gleichwertig in Wirtschaftswissenschaften / Mathematik / Wirtschaftsinformatik / Data Science

Job description

Leitung (m/w/d) für den Stabsbereich Vertragsanalyse

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungstätigkeit in der 2. Ebene (unmittelbar unterhalb des Vorstandes) im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld des deutschen Gesundheitswesens. Ihnen obliegt die Leitung des Stabsbereichs Vertragsanalyse mit derzeit 20 Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Unterstützung aller Fachabteilungen des Verbandes bei der Durchführung gesetzlicher Aufgaben sowie zur Vorbereitung von Verhandlungen mit Datenanalysen und geeigneten Tools

Beauftragung und Umsetzung von strategischen Analysen und Simulationen von künftigen Entwicklungen in der GKV sowie der Auswirkungen gesetzlicher Änderungen, insbesondere im Rahmen der vertragsärztlichen sowie der stationären Versorgung

Verhandlungsführung gegenüber der Kassenärztlichen Bundesvereinigung zu Themen der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung (MGV)

Kooperation mit Universitäten zu Analysen und Gutachten zur Weiterentwicklung der gesetzlichen Krankenversicherung

Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes im Bereich der Datentransparenz, Aufbau und Weiterentwicklung der Datensammelstelle sowie Aufbau von Strukturen zur effizienten Nutzung der Datentransparenz für die GKV und den GKV-Spitzenverband

Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenprojekten im Bereich Arzneimittel (GAmSi) und der Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen

Entwicklung und Vertretung der Strategie des GKV-Spitzenverbandes im Bereich der Sekundärdatennutzung - auch im europäischen Kontext (EHDS) - mit dem Ziel der Verbesserung der Datenverfügbarkeit für die GKV und den GKV-Spitzenverband

Durchführung von Veranstaltungen für die Mitgliedskassen des GKV-Spitzenverbandes zu Themen des Aufgabenbereichs des Stabsbereichs Vertragsanalyse

Ansprechperson für die Vorstände und den Verwaltungsrat des GKV-Spitzenverbandes sowie das Bundesministerium für Gesundheit

Strategische und zielgerichtete Weiterentwicklung des Stabsbereichs

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes (außertarifliches) Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechenden (außertariflichen) Vergütung
• eine betriebliche Altersversorgung
• einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch speziell für Führungskräfte
• verschiedene Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Um den vielseitigen Führungs- und Koordinationsaufgaben vollumfänglich gerecht zu werden, erachten wir eine Vollzeittätigkeit für diese Position als angezeigt.

So können Sie uns überzeugen:

• Qualifikation: abgeschlossene Hochschulausbildung (mindestens Master oder gleichartig) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Data Science
• Führungskompetenz: erfahrene und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln
• Fachwissen: fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems, der sozialen Selbstverwaltung sowie im Bereich der Gesundheitsökonomie sowie Kenntnisse der Datenverfahren und Abrechnungswege der gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere in den Bereichen Vertragsärzte, Arzneimittel und Krankenhäuser
• Erfahrung: Organisation und Durchführung von Datenprojekten sowie vertiefte Kenntnisse in empirischen Methoden und Verfahren
• Arbeitsweise: strukturiert, lösungsorientiert und gestaltend mit hoher Analysefähigkeit; Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren
• Kommunikation: hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (mindestens C1 nach GER) für eine klare, zielgruppengerechte Kommunikation

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Personen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Lebenswegen.

Im Rahmen unserer Zielsetzung, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen für diese Position ausdrücklich erwünscht.

Wir fühlen uns der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Daher begrüßen wir entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Ansprechpersonen:

Nachfragen zum Aufgabenbereich richten Sie bitte an Frau Stefanie Stoff-Ahnis (stellvertretende Vorstandsvorsitzende), Telefonnummer 030 206288-2000.

Nachfragen zu den Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten Sie bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320.