Leitung (m/w/d) des klinischen Sozialdienstes

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Werneck; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes kommunales Krankenhaus in Werneck sucht einen Diplom-Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für die Leitung des klinischen Sozialdienstes. Der Bewerber sollte über ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit sowie Führungserfahrung verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Sozialdienstes und die Beratung der Patient*innen. Vorteile sind ein tarifgerechtes Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen werden bis zum 18.01.2026 angenommen.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit.
• Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst gewünscht.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Leitung des Sozialdienstes mit ca. 30 Mitarbeitenden.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin und Pflege.
• Beratung von Patient*innen zu sozialen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Führungsstärke

Teamfähigkeit

Empathische Arbeitsweise

Planerische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium der Sozialen Arbeit

Tools

Dokumentationssoftware

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) des klinischen Sozialdienstes

Das Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin Schloss Werneck sucht zum 01.04.2026 oder später eine/n Diplom‑Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in B.A./M.A. (m/w/d) für die Leitung des klinischen Sozialdienstes in Voll‑ oder Teilzeit (mind. 28,88 Std./Woche), unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des stationären, teilstationären und ambulanten Sozialdienstes (ca. 30 Mitarbeitende, alle Standorte).
• Zentrale Ansprechperson für alle sozialdienstlichen Themen.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und Klinikleitung.
• Beratung und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen zu sozialen, finanziellen, rechtlichen und psychosozialen Fragen.
• Organisation und Einleitung von Reha‑, Versorgungs‑ und Entlassungsprozessen mit internen und externen Partnern.
• Fachliche Leitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sozialdienst.
• Pflege und Ausbau externer Netzwerke (Reha‑Einrichtungen, Kostenträger, soziale Dienste).
• Mitwirkung an Konzeptentwicklung, Klinikorganisation und regionaler Versorgungsentwicklung.
• Sicherstellung und Dokumentation sozialrechtlicher Leistungen (z. B. SGB V, IX, XI, Entlassungsmanagement).

Ihre Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit mit Berufserfahrung und idealerweise ersten Leitungserfahrungen.
• Therapeutische Zusatzqualifikation bzw. berufsspezifische Weiterbildung wünschenswert.
• Didaktische Fähigkeiten und Bereitschaft zur Mitarbeit bei Schulungen, Symposien und öffentlichkeitsrelevanten Veranstaltungen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs‑ und Teamkompetenz sowie empathische, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der stationären und/oder ambulanten Behandlung psychisch erkrankter Menschen sowie fundierte Kenntnisse des psychiatrischen Arbeitsfeldes bzw. Hilfsangebotes.
• Erfahrungen in der (sozialpsychiatrischen) Gremienarbeit.
• Sichere sozialrechtliche Kenntnisse und Basiswissen zu den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst.
• Planerische Fähigkeiten und Verständnis für die wirtschaftlichen Anforderungen des Krankenhauses.
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen.
• Geschickten Umgang mit gängiger Dokumentationssoftware und digitalen Tools im Gesundheitsbereich.
• Fortlaufende fachliche Weiterbildung streben.

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen und attraktiver Vergütung nach EG S17 TVöD‑SuE sowie Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung.
• Kollegiale und hilfsbereite Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im regelmäßigen Austausch.
• Gezielte Einarbeitung und vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness‑ und Ernährungskursen und Nutzung des hauseigenen Kraft‑ und Fitnessraums.
• Wertschätzendes Miteinander steht an erster Stelle.
• Arbeitsumfeld mit direktem Zugang zu einem herrlichen Schlosspark für erholsame Spaziergänge.
• Numerische Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen.

Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich.

Kontakt & Bewerbung

Postanschrift: KPPPM Schloss Werneck, Balthasar‑Neumann‑Platz 1, 97440 Werneck

Kennziffer: KPP‑2025‑30‑LSD

E‑Mail‑Bewerbung: bewerbung@kh‑schloss‑werneck.de (PDF‑Format)

Frist: 18.01.2026

Ansprechpartner: Herr Strobel (Tel.: [phone]‑7162)

Krankenhausverwaltung Schloss Werneck

Gründung 1855 – Betriebsgröße 1500.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten