Leitung (m/w/d) der integrativen GVS-Kita "Am Regenstein“

GVS Blankenburg (Harz) e. V.; Blankenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine integrative Kita sucht ab sofort eine engagierte Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Aufgabe umfasst die eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung, die Sicherstellung der Qualitätsstandards und die Führung des Teams. Wir bieten attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und diverse Gesundheitsangebote. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium im Bildungsbereich oder die Anerkennung als Erzieher/in mit Berufserfahrung. Werden Sie Teil unseres wertschätzenden und unterstützenden Teams.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Mobility-Zuschüsse

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung.
• Identifikation mit dem Leitbild des GVS Blankenburg (Harz) e. V.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der Einrichtung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
• Führung und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Pädagogische Leitungskompetenz

Moderne Mitarbeiterführung

Kommunikationsstärke

Organisatorische Fähigkeiten

Konflikt- und Kritikfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Früh- oder Kindheitspädagogik oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Der GVS Blankenburg (Harz) e. V. sucht für die integrative GVS-BewegungsKita „Am Regenstein“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Über die Kita

Unsere GVS-Kita „Am Regenstein“ befindet sich in einem Neubaugebiet unweit der Burgruine Regenstein, umgeben von Wald. Nach der Sanierung 2007 eröffnete die Einrichtung am 01.09.2008 mit einem speziellen Bewegungskonzept für sechs Kindergruppen.

In unserer Kita erleben Kinder verschiedener Kulturen und Nationalitäten ein liebevolles und förderndes Umfeld. Wir betreuen rund 120 Kinder in Krippe und Kindergarten im Alter von 0 – 6 Jahren.

Schwerpunkte unserer Arbeit sind:

• Bewegung und Gesundheitsförderung
• Sprachförderung
• Ganzheitliche und individuelle Begleitung durch ein multiprofessionelles Team

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung unter Beachtung gesetzlicher und trägerinterner Vorgaben
• Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams aus pädagogischen Fach- und Hilfskräften
• Verantwortung für Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der zentralen Verwaltung sowie mit Eltern, Ämtern und Kooperationspartnern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, sowie des Schutzkonzeptes der Kita
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung in der Stadt Blankenburg und im sozialen Umfeld
• Sicherstellung von Hygiene-, Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Früh- oder Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (mind. DQR-Niveau 6) oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in mit einjähriger Berufspraxis und Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertageseinrichtung gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 2 KiFöG LSA
• Pädagogische und organisatorische Leitungskompetenz
• Fähigkeit zur modernen Mitarbeiterführung mit Teamgeist, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
• Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes ArbeitenBetriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Identifikation mit dem Leitbild des GVS Blankenburg (Harz) e. V. und Freude daran, die Kita gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln

Unser Plus für Sie:

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
• Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
• Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
• Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
• Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
• Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
• Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern