Leitung Kreditmarktfolge (m/w/d)

VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn eG; Ismaning; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliches Gehalt

Flexiblen Arbeitszeiten

Mobile Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn eG sucht eine Leitung Kreditmarktfolge (m/w/d) zur Führung eines 11-köpfigen Expertenteams. Sie steuern Projekte, begleiten digitale Anwendungen und koordinieren operative Aufgaben im Kreditbereich.

Sie bringen eine abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Aktivgeschäftserfahrung mit; Führungserfahrung ist wünschenswert. Die Position bietet eine tarifliche Gehaltsstruktur und gute Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation (z.B. Bankbetriebswirt).
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Aktivgeschäft, idealerweise in einer Genossenschaftsbank.

Aufgaben

• Sie führen ein Team von 11 Spezialist/innen und sind Ansprechpartner/in für fachliche und personelle Fragen.
• Sie leiten Projekte, etablieren digitale Anwendungen und Tools.
• Sie priorisieren Aufgaben, koordinieren Verteilung und übernehmen auch operative Teamaufgaben.
• Sie optimieren Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards sicher.

Kenntnisse

Teamleitung

Projektleitung

Zahlenaffinität

Kundenorientierung

Ausbildung

Bankkaufmann/-frau Ausbildung

Bankbetriebswirt Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn eG

Bahnhofstraße 3 85737 Ismaning

Ihre Ansprechpartner

Tanja Di Pancrazio – Stellenangebote 089/96095-183 Email senden

Tanja Bock – Ausbildung und Praktikum 089/96095-185 Email senden

Leitung Kreditmarktfolge (m/w/d)

Wir sind eine leistungsstarke, regionale Genossenschaftsbank im Norden Münchens mit einer Bilanzsumme von ca. 1,4 Mrd. Euro. An der ganzheitlichen Beratung und Betreuung unserer Mitglieder, Kundinnen und Kunden wirken rund 180 Kolleginnen und Kollegen mit und vielleicht auch bald Sie als Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kreditmarktfolge inkl. der stellvertretenden Leitung des Aktivbereichs.

Wenn Sie Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen haben und über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung verfügen, dann bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Hauptaufgaben

• Sie führen und unterstützen ein Team von 11 motivierten Spezialist/innen und sind Ansprechpartner/in für fachliche und personelle Fragen.
• Sie leiten und begleiten Projekte und etablieren neue digitale Anwendungen und Tools.
• Sie priorisieren die zu erledigenden Aufgaben, koordinieren die Aufgabenverteilung und übernehmen auch selbst operative Aufgaben im Team.
• Sie optimieren Prozesse und Vorgänge in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Qualitätsstandards im Kreditbereich sicher. Hier werden Sie unterstützt von unserem Grundsatzteam.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann und über eine fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Bankbetriebswirt).
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Aktivgeschäft, bestenfalls in einer Genossenschaftsbank.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Bauträgergeschäft.
• Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit.
• Sie zeichnen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft aus.

Wir bieten Ihnen

• Die Vorteile eines genossenschaftlichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
• Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
• Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima.
• Eine fundierte Einarbeitung.
• Förderung mit gezielten bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten.
• Geregelte flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
• Ein tariflich geregeltes Gehalt.
• Umfassende Sozialleistungen (u.a. BAV, BKV, BUV, VwL etc.).
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Bankfeiertage 24.12. und 31.12.
• Ein eigenes Dienst-iPad zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen.
• Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogrammes (Bike- und PC-Leasing, Essenschecks etc.).
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung bis zu 25,- Euro monatlich.
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Interessiert?

Wenn wir Ihr Interesse und Ihre Begeisterung geweckt haben, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.