Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Gemeinde Glienicke/Nordbahn; Brandenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine familienfreundliche Gemeinde in Brandenburg sucht eine Leitung für die Kindertagesstätte. Die Position umfasst die Planung und Koordination der pädagogischen Arbeit, Führung des Personals sowie Verantwortung für die Sicherheit und Hygiene. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in, Leitungserfahrung und sind teamfähig. Vollzeit ist bevorzugt, Teilzeit kann nach Absprache erfolgen.

Leistungen

6 Wochen Urlaub im Jahr

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.
• Kenntnisse in der Kinderbetreuung nach den Vorgaben des Kinder- und Jugendhilferechts.
• Einwandfreies Führungszeugnis.

Aufgaben

• Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit.
• Führung und Entwicklung des Personals.
• Verantwortung für Sicherheit und Hygiene in der Einrichtung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Kreativität

Organisationsgeschick

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieher/in oder Kindheitspädagogen/in

Leitungsqualifizierung

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn im Landkreis Oberhavel sucht für die kommunalen Kindertagesstätten Verstärkung. Glienicke/Nordbahn versteht sich als familienfreundliche Gemeinde und bietet ein vielfältiges Angebot an Kinderbetreuung im Ort. Gleich fünf kommunale Kindertageseinrichtungen – darunter der Schulhort – sowie drei Kitas in freier Trägerschaft stehen zur Verfügung.

Folgende Stelle ist zu besetzen:

Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit; Teilzeit nach Absprache möglich

Zu besetzen: ab sofort

Einsatzort: Kindertagesstätte „Mischka“ (Umsetzung möglich)

Wir bieten

• Eine Eingruppierung gemäß den Vorgaben des TVöD-VKA (Entgeltordnung BT‑SuE) in Abhängigkeit der Anzahl der zu betreuenden Kinder
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Einen Urlaubsanspruch von 6 Wochen im Jahr, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie zwei tarifliche Regenerationstage
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zahlungen für Mobilität
• Jährliche Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt)
• Fünf gut ausgestattete kommunale Kindertagesstätten
• Ein gutes Arbeitsklima, verbesserte Personalschlüssel und eine harmonische Zusammenarbeit zwischen Träger und Einrichtung

Aufgabengebiete

• Zusammenarbeit mit dem Träger, der Einrichtungsleitung sowie mit den Eltern
• Planung und Koordination der Erziehungs‑ und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption
• Koordination und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption
• Begleitung, Beratung und Koordination bei verhaltensauffälligen Kindern sowie bei Kindern mit besonderen Bedarfen
• Pädagogische Arbeit am Kind
• Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung
• Verantwortung für die gesamte Einrichtung in Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung
• Planung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für die gesamte Einrichtung
• Koordination der pädagogischen Arbeit der Beschäftigten
• Koordination der Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen

• Staatlich anerkannte Kindheitspädagogen/innen; staatlich anerkannte Sozialpädagogen/innen mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit; Absolventen/innen von Hochschulstudiengängen sowie Berufsakademien im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit; staatlich anerkannte Erzieher/in; jeweils mit entsprechender Leitungsqualifizierung
• Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte von mindestens 2 Jahren
• Kenntnisse der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder‑ und Jugendhilfe
• Vorweis eines einwandfreien Führungszeugnisses
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Früh‑ und Nachmittagsbereich
• Motivation, Engagement, Einfühlungsvermögen und Professionalität im Umgang mit Kindern und Eltern
• Erfahrungen in der Konfliktbewältigung und Problemlösung
• Organisationsgeschick, Zielorientierung und Delegationsfähigkeit
• Sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Motivationskraft
• Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Kreativität

Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn verfolgt intensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG Brandenburg den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.

Die Bereitschaft einer aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Glienicke/Nordbahn wird begrüßt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unser Online‑Bewerbungsmanagement über die Homepage www.glienicke.eu, per E‑Mail an [e-mail] oder in Schriftform an die Gemeindeverwaltung Glienicke/Nordbahn, Fachbereich V/Personalamt, Hauptstraße 19, 16548 Glienicke/Nordbahn. Bitte beachten Sie, dass die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Abgabe eines ausreichend frankierten Umschlages erfolgt. Die Bewerbungsgespräche werden unter Umständen digital durchgeführt. Vorstellungsreisekosten werden nicht erstattet.