Leitung IT & KI-Innovation (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co.KG; Berlin; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen IT-Leiter, der Erfahrung mit KI-Lösungen hat. Sie werden verantwortlich sein für die Entwicklung und Implementierung von KI-Strategien sowie die Führung der IT-Abteilung. Ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Optionen und direkten Zugriff auf die Geschäftsführung wird angeboten. Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Rolle.

Leistungen

Gestaltungsspielraum für IT-Transformation

Zugang zu strategischen Entscheidungsprozessen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Moderne Infrastruktur

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Skalierung von KI-Lösungen.
• Fähigkeit, KI-Strategien in Geschäftsprozesse zu übersetzen.
• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Rolle.
• Verständnis für IT-Architektur und Sicherheit.
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Identifikation und Implementierung von KI-Lösungen in verschiedenen Prozessen.
• Analyse bestehender Abläufe und Automatisierungspotenziale ableiten.
• Leitung der IT-Abteilung und Teamführung.
• Entwicklung einer Digitalstrategie mit KI-Fokus.
• Steuerung der ERP-Migration zu Microsoft Business Central.
• Umsetzung einer Cloud-Strategie.
• Führung des IT-Teams und Recruiting.

Kenntnisse

Erfahrung in der Konzeption von KI-Lösungen

Übersetzung von KI-Strategien in Geschäftsprozesse

Leitende IT-Rolle

Verständnis für IT-Architektur

Umsetzungskompetenz

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicheres Deutsch

Gutes Englisch

Jobbeschreibung

In einem innovationsgetriebenen Umfeld bietet diese Position die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines führenden Anbieters von Systemlösungen im Gesundheitssektor aktiv zu gestalten. Im Zentrum steht der unternehmensweite Einsatz von Künstlicher Intelligenz: von der strategischen Entwicklung über die technische Umsetzung bis hin zur konkreten Verankerung in den Geschäftsprozessen. Eine Rolle für Technologie-Vordenkende, die echten Impact wollen.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Identifikation, Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen – insbesondere in Supply Chain, Auftragsabwicklung, Kundenservice und Finanzprozessen

• Analyse bestehender Abläufe und Ableitung von Automatisierungspotenzialen durch KI und datengetriebene Tools

• Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung (inkl. Teamleitung IT-Support), aktuell 4 Mitarbeitende + Werkstudierende

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Digitalstrategie mit KI-Fokus

• Steuerung der ERP-Migration auf Microsoft Business Central – in technischer, struktureller und prozessualer Hinsicht

• Architektur und Umsetzung einer Cloud-Strategie (Azure-basiert) inkl. moderner Infrastruktur und IT-Security

• Ausbau und Führung des IT-Teams: Recruiting, Skill-Development und neue Rollenprofile

Qualifications

• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Skalierung von KI-Lösungen im Unternehmenskontext

• Fähigkeit, KI-Strategien in konkrete Geschäftsprozesse zu übersetzen und deren Mehrwert verständlich zu vermitteln

• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Rolle mit technologischer und personeller Verantwortung

• Verständnis für IT-Architektur, Schnittstellenmanagement, Infrastruktur und Sicherheit

• Ausgeprägte Umsetzungskompetenz mit Hands-on-Mentalität und strategischem Blick

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Nice-to-haves

• Erfahrung im Aufbau von KI-Teams oder Kompetenzzentren

• Kenntnisse im Bereich Data Science, Machine Learning Frameworks oder RPA-Tools

• Hintergrund in Change-Management oder Business-Transformation

• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld: Dynamics 365/Business Central, Azure und idealerweise Power Platform

Benefits

• Gestaltungsspielraum für KI-getriebene IT-Transformation in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Zugang zu strategischen Entscheidungsprozessen und direkter Austausch mit der Geschäftsführung

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Technologieführung oder Innovationsmanagement

• Flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Optionen und flachen Hierarchien

• Moderne Infrastruktur, kurze Entscheidungswege und nachhaltiger Qualitätsanspruch

Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten – und dabei echte Business-Transformation bewirken? Dann ist diese Rolle dein Spielfeld. Jetzt bewerben mit CV und Verfügbarkeit – direkt oder über den vertraulichen Kontakt.