Leitung Interne Revision (m/w/d)

Arbeitsagentur; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 93.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

60% Home Office

Jobticket-Zuschuss

Kostenfreie Parkplätze

Betriebsrente

Urlaubsgeld/13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Gesundheitszuschüsse

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Frankfurt sucht eine erfahrene Führungskraft der Internen Revision zur Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Revisionsstrategie. Sie koordinieren Ressourcen, sichern Unabhängigkeit und Wirksamkeit und berichten dem Audit Committee.

Zu den Aufgaben gehören Risikoplanung, Durchführung von Prüfungen und Beratung der Geschäftsführung in Revisionsfragen. Flexible Arbeitszeiten und sinnvolle Weiterbildungsangebote runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder informationstechnologischem Fokus.
• Fachspezifische Kenntnisse im Umfeld der Revision, insbesondere SGB, DS-GVO und LDSG.
• CIA, CISA und CRISC-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung mit internen/externen Audits, ideal in Führungsposition.
• Kenntnisse im EU-Vergaberecht, BSI Grundschutz, COBIT, ISO-Standards (z.B. 20000, 22301, 2700x), NIS-Richtlinie.

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Revisionsstrategie sowie Sicherstellung der GIAS-Standards.
• Leitung und Steuerung der Internen Revision, Unabhängigkeit und Wirksamkeit.
• Risikoorientierte Revisionsplanung und Umsetzungskontrolle.
• Durchführung und Leitung von Prüfungen sowie Sonderprüfungen und Follow-up-Prozessen.
• Weiterentwicklung von Methoden, Standards und dem Revisionshandbuch.
• Beratung der Geschäftsführung in Revisionsfragen und Berichterstattung an GF und Audit Committee.

Kenntnisse

Interne Audits

Audit Leadership

EU Vergaberecht

BSI Grundschutz

COBIT

ISO 27000/22301

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL/Jura/Informationstechnologie

Tools

CIA/CISA/CRISC vorteilhaft

DS-GVO/LDSG Kenntnisse

Jobbeschreibung

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Revisionsstrategie sowie Sicherstellung der Einhaltung der Global Internal Audit Standards (GIAS)
• Leitung und Steuerung der Internen Revision unter Sicherstellung ihrer Unabhängigkeit und Wirksamkeit sowie der Koordination von Ressourcenplanungen, Organisation und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Entwicklung, Planung und Priorisierung einer risikoorientierten Revisionsplanung sowie Steuerung ihrer Umsetzung
• Durchführung und Leitung von Prüfungen mit wesentlicher Bedeutung sowie Organisation von Sonderprüfungen und Follow-up-Prozessen
• Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Standards und dem Revisionshandbuch zur kontinuierlichen Optimierung der Internen Revision
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Internen Revision und Berichterstattung an Geschäftsführung und Audit Committee

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder informationstechnologischem Fokus
• Fachspezifische Kenntnisse im Umfeld der Revision, insbesondere in Bezug auf SGB, DS-GVO und LDSG und weiterer relevanter Vorschriften
• Zertifizierungen CIA, CISA und CRISC sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung mit internen/externen Audits, vorzugsweise in einer leitenden Position
• Von Vorteil sind Kenntnisse im EU-Vergaberecht, BSI Grundschutz, COBIT, ISO Standards (z.B. 20000, 22301, 2700x), NIS Richtlinie sowie grundsätzliche IT Kenntnisse

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
• Vergütung & Sicherheit: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu, Zielvergütung 11, inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld (entspricht je nach Berufserfahrung und Familienstand 70.000 € bis 92.500 €) und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
• Gesundheit & Extras: vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
• Weiterbildung: fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobilität: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ansprechpersonen

Udo Gonder, Personalrecruitment

[e-mail]