Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)

N-ERGIE Aktiengesellschaft; Nürnberg; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgehalt

13 Monatsgehälter

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Altersvorsorge

Strompreisvergünstigungen

Deutschlandticket Job

Fahrrad-Leasing

Familienfreundliche Angebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die N‑ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg sucht eine Leitung HR‑IT in Vollzeit, die fachlich und disziplinarisch das HR‑IT‑Team führt und die Systeme betreut. Homeoffice ist möglich; Sie analysieren Prozesse, gestalten eine zukunftsweisende HR‑IT‑Architektur und steuern das Demand Management.

Sie bringen ein Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit und verfügen über Führungserfahrung sowie Kenntnisse in HR‑Systemen, HR‑Automatisierung und HR‑KI‑Anwendungen.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares.
• Sie bringen Führungserfahrung mit und kennen HR‑IT‑Architekturen, Systemintegration, HR‑Automatisierung und HR‑KI‑Anwendungen.
• Sie betreuten HR‑IT‑Systeme, entwickelten HR‑Digitalisierungsprojekte weiter und verfügen über HR‑Erfahrung in Personalprozessen.

Aufgaben

• Sie führen das HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT‑Systeme.
• Sie analysieren Prozesse und Anforderungen, leiten Optimierungspotenziale ab und treiben End‑to‑End‑Prozesse voran.
• Sie gestalten HR‑IT‑Architektur und steuern das Demand Management.
• Sie identifizieren Technologien und Digitalisierungspotenziale, einschließlich KI‑Anwendungen, und setzen diese um.
• Sie fungieren als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder und arbeiten eng mit Personalteams, Fachbereichen, Betriebsrat und Konzern‑IT zusammen.
• Sie verantworten Budget und Einhaltung rechtlicher sowie innerbetrieblicher Anforderungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR‑IT‑Architektur

Systemintegration

HR‑Automatisierung

HR‑KI‑Anwendungen

Stakeholdermanagement

Ausbildung

Masterstudium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Jobbeschreibung

Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort / Homeoffice möglich

Das erwartet Sie

• Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme.
• Außerdem analysieren Sie Prozesse und Anforderungen, leiten Optimierungspotenziale ab und treiben so die Weiterentwicklung effizienter End‑to‑End Prozesse voran.
• Sie gestalten eine zukunftsweisende HR‑IT‑Architektur und steuern das Demand Management.
• Dabei identifizieren Sie innovative Technologien und Digitalisierungspotenziale, einschließlich KI‑Anwendungen, und setzen diese nutzerorientiert um.
• Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern‑IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen.
• Sie verantworten das Budget sowie die Einhaltung rechtlicher und innerbetrieblicher Anforderungen.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares.
• Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR‑IT‑Architekturen, Systemintegration, HR‑Automatisierung und HR‑KI‑Anwendungen.
• Sie haben bereits HR‑IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR‑Digitalisierungsprojekte verantwortet.
• Darüber hinaus bringen Sie HR‑Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
• Sie kennen end‑to‑end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
• Sie haben bereits HR‑IT erfolgreich gesteuert, unterschiedliche Stakeholder beraten und überzeugen als Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Lösungsgeschick auch bei unterschiedlichen Interessenslagen.

Das bieten wir Ihnen

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
• FLEXIBEL individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
• EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad‑Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme.
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten.
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung.

Das sind wir

Die N‑ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.