Leitung für die Volkshochschule Hochsauerlandkreis (m/w/d)

Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV.; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Deutschland sucht eine Leitung für die Volkshochschule Hochsauerlandkreis. Verantwortungen umfassen die strategische Entwicklung und Organisation der Einrichtung sowie die Führung eines Teams. Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in relevanten Fachbereichen, mehrjährige Erfahrung im Bildungsbereich und Kenntnisse im Bereich der strategischen Planung. Flexible Arbeitszeiten und ein tarifgerechtes Entgelt nach TVöD werden angeboten.

Leistungen

Tarifgerechtes Entgelt nach TVöD

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Volkshochschule erforderlich.
• Masterabschluss in Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften erforderlich.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagementsystem sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leiten der Volkshochschule mit Gesamtverantwortung.
• Entwicklung eines modernen Bildungskonzepts.
• Führung und Motivation des Teams sicherstellen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Erwachsenenbildung

Führungskompetenz

strategische Planung

Marketingkenntnisse

IT-Anwendungen (MS Office)

Ausbildung

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom)

Tools

KuferSQL

Jobbeschreibung

Leitung für die Volkshochschule Hochsauerlandkreis (m/w/d)

Die Volkshochschule Hochsauerlandkreis ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung für sieben Städte und Gemeinden mit rund 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Mit drei Geschäftsstellen (Meschede/Bestwig, Schmallenberg/Eslohe, Winterberg/Hallenberg/Medebach) und etwa 300 nebenberuflichen Dozentinnen und Dozenten bietet die vhs jährlich rund 12.000 Unterrichtsstunden in einem breiten Spektrum allgemeiner, kultureller, beruflicher und digitaler Bildung an. Die vhs HSK ist seit 2009 nach dem Qualitätsmanagementsystem des Gütesiegelverbunds Weiterbildung zertifiziert. Die nächste Rezertifizierung ist für das Jahr 2027 geplant.

Aufgabenbeschreibung

Als Leitung der vhs HSK tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, pädagogische und organisatorische Entwicklung der Einrichtung. Sie führen das hauptamtliche Team, koordinieren die Geschäftsstellen und vertreten die vhs nach außen.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere folgende Punkte:

• Sie übernehmen die strategische und fachliche Gesamtleitung der vhs HSK, einschließlich der Personal-, Budget- und Ressourcenverantwortung.
• Sie entwickeln ein zukunftsorientiertes Bildungskonzept im Sinne eines modernen, inklusiven und digitalen Weiterbildungsverständnisses weiter und setzen es um.
• Sie steuern und entwickeln die einzelnen Fachbereiche weiter und stellen ein qualitativ hochwertiges und bedarfsorientiertes Programmangebot sicher. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für einen eigenen Fachbereich.
• Ihnen obliegt die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, und zwar sowohl im pädagogischen Bereich als auch in der Verwaltung.
• Sie sind für das Qualitätsmanagementsystem und dessen Weiterentwicklung verantwortlich.
• Sie vertreten die vhs HSK in politischen, regionalen sowie überregionalen Gremien. Darüber hinaus kooperieren und vernetzen sie sich mit (über-)regionalen Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen, Unternehmen und Verbänden.

Bewerbungsvoraussetzungen

• Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom oder einen gleichwertigen Abschluss), vorzugsweise in den Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenen- oder Weiterbildung, idealerweise mit Leitungserfahrung im öffentlichen Bildungswesen oder an einer Volkshochschule.
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität sowie Kenntnisse im Bereich strategischer und konzeptioneller Arbeit sowie im Marketing.
• Sie erkennen organisatorische Schwachstellen und können entsprechende Anpassungen in den Bereichen Organisation und Personal koordinieren und kommunizieren.
• Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen (MS-Office-Anwendungen) und haben idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsprogramm KuferSQL.
• Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, also in den Abendstunden und am Wochenende, dienstliche Termine wahrzunehmen.

Besondere Hinweise

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitmodelle
• eine teilbare Stelle, die nach Absprache auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden kann
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen: Für weitere Auskünfte zum Arbeitsplatz steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs "Bildung und Jugend", Herr Assheuer (Tel.: [phone]), zur Verfügung. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren beantwortet Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1379137. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweis: Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Bewerbungsfrist

Eingruppierung nach TvÖD

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