LEITUNG FRAUENFUßBALL (m/w/d) | TEILZEIT

HRworks GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Jobrad

Fitnessraum

Teamevents

Freikarten

Standort Stadion

Partnerschaftliches Umfeld

Zusammenfassung

KSC sucht eine Leitungsposition Frauenfußball (m/w/d) zur ganzheitlichen sportlichen und kaufmännischen Weiterentwicklung. In enger Abstimmung mit Geschäftsführung Sport und Finanzverantwortlichen gestalten Sie sportliche Ausrichtung, Kader-, Finanz- und Personalplanung sowie die Weiterentwicklung professioneller Strukturen.

Sie steuern die Verzahnung von Lizenzbereich, Nachwuchs und Schnittstellen, tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Positionierung des Frauenfußballs bei und führen

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im leistungsorientierten Fußball sowie tiefes Verständnis für sportliche Strategie, Kaderplanung und Talententwicklung
• Fundierte Kenntnisse der Verbands-, Wettbewerbs- und Lizenzierungsstrukturen im deutschen Fußball
• Ausgeprägte kaufmännische Expertise in Budgetplanung, Controlling, Kostensteuerung, Reporting sowie Jahres- und Mehrjahresplanung
• Erfahrung in Vertrags-, Vergütungs- und Personalplanung sowie Verständnis wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge im Profisport
• Kenntnisse in Vermarktung, Sponsoring und Erlösmodellen sowie souveräne Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Identifikation mit dem Frauenfußball

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die sportliche und kaufmännische Entwicklung und Steuerung des Bereichs Frauenfußball
• Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sport und den relevanten Clubbereichen
• Repräsentation des Frauenfußballs gegenüber internen und externen Stakeholdern, Verbänden, Partnern und Netzwerken
• Strategische Verantwortung für Kaderplanung, Spielerinnenentwicklung sowie Vertrags- und Transfermanagement
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Trainierenden und Strukturen mit Sicherstellung einer leistungsorientierten Durchlässigkeit
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Frauenfußballs sowie die Einhaltung relevanter Verbands- und Behördenvorgaben
• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, einschließlich Sponsoringunterstützung sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen und externen Partnern

Kenntnisse

Führungserfahrung

Sportliche Strategie

Kaderplanung

Talententwicklung

Budgetplanung

Controlling

Vertrags- und Personalplanung

Sponsoring & Vermarktung

Verhandlungsgeschick

Tools

Budget-Tools

Jobbeschreibung

Die Leitung Frauenfußball (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche sportlicheundkaufmännischeWeiterentwicklung des Frauenfußballsbeim KSC. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Sportund den Finanzverantwortlichengestaltet die Position die sportliche Ausrichtung, die Kader-,Finanz-und Personalplanung, die Weiterentwicklung professioneller Strukturen sowie die Verzahnung von Lizenzbereich, Nachwuchs und Schnittstellen imGesamten. Die Rolle ist auf Ebene einer Abteilungsleitung angesiedelt und trägt maßgeblich dazu bei, den Frauenfußball nachhaltig, leistungsorientiert und wirtschaftlich verantwortungsvoll zu positionieren.

Die Leitung Frauenfußball (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche sportlicheundkaufmännischeWeiterentwicklung des Frauenfußballsbeim KSC. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Sportund den Finanzverantwortlichengestaltet die Position die sportliche Ausrichtung, die Kader-,Finanz-und Personalplanung, die Weiterentwicklung professioneller Strukturen sowie die Verzahnung von Lizenzbereich, Nachwuchs und Schnittstellen imGesamten. Die Rolle ist auf Ebene einer Abteilungsleitung angesiedelt und trägt maßgeblich dazu bei, den Frauenfußball nachhaltig, leistungsorientiert und wirtschaftlich verantwortungsvoll zu positionieren.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im leistungsorientierten Fußball sowie tiefes Verständnis für sportliche Strategie, Kaderplanung und Talententwicklung
• Fundierte Kenntnisse der Verbands-, Wettbewerbs- und Lizenzierungsstrukturen im deutschen Fußball
• Ausgeprägte kaufmännische Expertise in Budgetplanung, Controlling, Kostensteuerung, Reporting sowie Jahres- und Mehrjahresplanung
• Erfahrung in Vertrags-, Vergütungs- und Personalplanung sowie Verständnis wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge im Profisport
• Kenntnisse in Vermarktung, Sponsoring und Erlösmodellen sowie souveräne Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Identifikation mit dem Frauenfußball

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Gesamtverantwortung für diesportlicheundkaufmännischeEntwicklungund Steuerungdes Bereichs Frauenfußball
• Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sport und den relevantenClubbereichen
• Repräsentation des Frauenfußballs gegenüber internen und externen Stakeholdern, Verbänden, Partnern und Netzwerken
• Strategische Verantwortung für Kaderplanung, Spielerinnenentwicklung sowie Vertrags- und Transfermanagement zur nachhaltigen sportlichen Weiterentwicklung des Frauenfußballs
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Trainierenden und Strukturen mit Sicherstellung einer leistungsorientierten Durchlässigkeit zwischen Nachwuchs-, Perspektiv- und Profibereich
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Frauenfußballs sowie die Einhaltung relevanter Verbands- und Behördenvorgaben
• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, einschließlich Sponsoringunterstützung sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen und externen Partnern

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Raum zur aktiven Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits, Jobrad, Fitnessraum
• Teamevents, Freikarten
• Modernes Arbeitsumfeld direkt neben dem Stadion
• Partnerschaftliches Arbeitsumfeld