Leitung eines Regionalen Dienstes (m/w/d)

BA Steglitz-Zehlendorf; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung wird großgeschrieben

Flexible Arbeitszeiten/60 % mobil

Kollegiales Arbeitsklima

Zusammenfassung

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf sucht eine Leitung eines Regionalen Dienstes im Jugendamt. Die Position ist Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit der Teilzeit, Standort Berlin. Geplanter Eintritt ab sofort; Besoldungsgruppe A12 / TV-L S17.

Bewerbungen bitte bis zum 12.10.2026 einreichen. Sie führen die Teamleitungen der Regionalteams und steuern die Jugendhilfeleistungen unter Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Qualifikationen

• Diplom-/ Master-/ Magister- oder Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften (staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge bevorzugt).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Regionalen Sozialen Dienst (RSD/ ASD) oder Teilhabefachdienst in öffentlicher Behörde.
• Mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung in vergleichbarer Position.
• Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.
• Zertifizierte Führungskräftefortbildung o.ä. Qualifikation ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente für die Teamleitungen der Regionalteams und der Geschäftsstelle.
• Verantwortliche Steuerung der Jugendhilfeleistungen unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit des Standorts, insbesondere der Hilfen zur Erziehung.
• Umsetzung der Kosten- Leistungsrechnung im Regionalen Dienst mit Ergebnisverantwortung.
• Verantwortung und Gewährleistungsverpflichtung für die Jugendhilfeleistungen im Bereich des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes sowie den Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung.
• Verantwortung für den Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Teamleitungen und deren Umsetzung und Ergebnissicherung.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Selbstentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften

Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge

Jobbeschreibung

Leitung eines Regionalen Dienstes (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit – Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 40 bzw. 39,4

Standort: Beethovenstr. 34, 12247 Berlin

Bewerbungsfrist: 12.10.2026

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente für die Teamleitungen der Regionalteams und der Geschäftsstelle
• Verantwortliche Steuerung der Jugendhilfeleistungen unter Berücksichtigung der Qualität und Wirtschaftlichkeit des Standortes, insbesondere der Hilfen zur Erziehung
• Umsetzung der Kosten- Leistungsrechnung im Regionalen Dienst mit Ergebnisverantwortung
• Verantwortung und Gewährleistungsverpflichtung für die Jugendhilfeleistungen im Bereich des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes sowie den Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung innerhalb der Region
• Verantwortung für den Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Teamleitungen und deren Umsetzung und Ergebnissicherung

Ihr Profil

Bei Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

Bei Tarifbeschäftigten: Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d)

Für beide Statusgruppen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Regionalen Sozialen Dienst (RSD/ ASD) und/ oder Teilhabefachdienst in einer öffentlichen Behörde

Mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung

zertifizierte Führungskräftefortbildung o.ä. Qualifikation

Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.

Hinweise: Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung sowie ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Fachliche Kompetenzen

Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII und Gesetz zur Ausführung des Kinder- und Ju-gendhilfegesetzes Berlin -AG KJHG); u.a. das Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG), das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB), das Kindertagesförderungsgesetz (KitaFöG), das Jugendgerichtsgesetz (JGG), das Jugendschutzgesetz (JuSchG), das Sozialrecht (SGB I, II, IX, X, XII) und allen damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften

Außerfachliche Kompetenzen

Personalentwicklungskompetenz

Selbstentwicklungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
• Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.