Leitung Digitalisierung und Informationstechnik (m/w/d) - IT-M...

Gemeindeverwaltung Budenheim; Budenheim; Presencial; EUR 54.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Beschäftigung im Öff. DI

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

EGYM Wellpass

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Descripción de la vacante

Gemeindeverwaltung Budenheim sucht eine Leitung Digitalisierung und Informationstechnik (m/w/d) für das IT-Management im öffentlichen Dienst. Die Vollzeitstelle ist unbefristet und nach TVöD (Entgeltgruppe 11) vergütet. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Aufgabe umfasst Strategie, Projekte sowie Betrieb und Sicherheit der IT-Landschaft. Sie bringen ein Bachelor-Niveau-Studium, IT-Erfahrung, IT-Sicherheit und Projektmanagement mit.

Formación

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf mindestens Bachelor-Niveau, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbar.
• Fundierte Fachkenntnisse in Informationstechnik, Infrastrukturen und Anwendungen.
• Erfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten.
• Kenntnisse IT-Sicherheit, IT-Betrieb und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
• Fähigkeit, IT-Bedarfe zu bewerten, Prioritäten zu setzen und Ressourcen zielgerichtet einzusetzen.

Responsabilidades

• IT-Strategie weiterentwickeln: Digitalisierungs- und IT-Strategie der Gemeinde festlegen und Prozesse optimieren.
• IT-Projekte steuern: Bedarfsermittlung, Implementierung und erfolgreicher Abschluss.
• IT-Betrieb und Sicherheit gewährleisten: zuverlässigen Betrieb sicherstellen, Sicherheitskonzepte weiterentwickeln.
• Budget- und Ressourcenplanung: Investitionen, Personal und Technik planen und steuern.
• Zusammenarbeit: eng mit Verwaltungsleitung, Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern arbeiten.

Conocimientos

IT-Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

IT-Sicherheit

IT-Betrieb

Educación

Bachelor-Abschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik/Verwaltungsinformatik

Herramientas

Citrix-Umgebung

Descripción del empleo

Leitung Digitalisierung und Informationstechnik (m/w/d) - IT-Management im öffentlichen Dienst

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bieten:

• Sicherheit: Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst.
• Faire Vergütung: Vergütung nach TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Beruf und Privatleben vereinbaren lassen.
• Mobilität: Ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.
• Gesundheit: Zugang zu EGYM Wellpass.
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu Ihren Aufgaben.
• Gute Zusammenarbeit: Kurze Wege, ein respektvoller Umgang und ein offener Austausch mit den Fachbereichen.

Ihre Aufgaben:

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• IT strategisch weiterentwickeln: Sie gestalten die Digitalisierungs- und IT-Strategie der Gemeinde, entwickeln bestehende Prozesse und Systemlandschaften weiter und leiten daraus konkrete Maßnahmen und Projekte ab.
• IT-Projekte steuern und umsetzen: Sie planen, steuern und setzen Digitalisierungs- und IT-Projekte um – von der Bedarfsermittlung über die Implementierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• IT-Betrieb und Sicherheit gewährleisten: Sie stellen einen zuverlässigen und sicheren Betrieb der IT-Systeme, Fachanwendungen und Infrastruktur sicher. Zudem entwickeln Sie die Informationssicherheit und die Vorsorge für IT-Störungen gemeinsam mit den zuständigen Beteiligten weiter.
• Budget und Ressourcen planen und steuern: Sie übernehmen die IT-Bedarfs- und Investitionsplanung und sorgen für einen zielgerichteten Einsatz der verfügbaren finanziellen, personellen und technischen Ressourcen. Darüber hinaus wirken Sie an der Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungen, Vergaben und Vertragsangelegenheiten mit.
• Zusammenarbeit und Service stärken: Sie arbeiten eng mit der Verwaltungsleitung, den Fachbereichen, kommunalen Einrichtungen und externen IT-Dienstleistern zusammen. Sie beraten zu technischen und digitalen Fragestellungen und unterstützen die Fachbereiche dabei, neue Lösungen sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Ihr Profil:

Sie verbinden fundierte IT-Kenntnisse mit einem Blick für organisatorische Zusammenhänge und haben Freude daran, technische Möglichkeiten in praktikable Lösungen zu übersetzen und Veränderungen aktiv voranzutreiben.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf mindestens Bachelor-Niveau, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine nach den geltenden tariflichen Voraussetzungen gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der Informationstechnik, insbesondere in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen, Infrastrukturen und Anwendungen (Citrix-Umgebung).
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie im Projekt- und Prozessmanagement.
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, IT-Betrieb und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
• Die Fähigkeit, IT-Bedarfe zu bewerten, Prioritäten zu setzen und finanzielle, personelle und technische Ressourcen zielgerichtet einzusetzen.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln sowie unterschiedliche Beteiligte für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Lizenzmanagement sind von Vorteil. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind ebenfalls hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von qualifizierten IT-Fachkräften mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, die ihre Kenntnisse und Erfahrungen bei uns einbringen und sich in neue Themen einarbeiten möchten.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:

Herrn Henn – Personalverwaltung

Telefon: 06139 / 299 110