Leitung des Referats SAP-Betrieb, ERP-Systeme im SAP Competence Center (w/m/d)

IT Baden-Württemberg (BITBW); Stuttgart; On-site; EUR 67,500 - 82,500; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Zuschuss zum JobTicket BW

Job summary

IT Baden-Württemberg (BITBW) sucht eine Leitung des Referats SAP-Betrieb für Stuttgart. Diese Position umfasst die Verantwortung für die strategische und operative Steuerung eines Teams im Bereich SAP mit Fokus auf S/4HANA sowie die Leitung von Projekten.

Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikationen. Neben umfassenden SAP- und Führungskompetenzen bringen Sie Kenntnisse in ITIL mit. BITBW bietet flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.

Qualifications

• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und SAP-Projekte.
• Mehrjährige Führungserfahrung im SAP- oder IT-Umfeld.
• Kenntnisse der gängigen ITIL-Standards sind wünschenswert.

Responsibilities

• Strategische und operative Steuerung des Referats.
• Gesamtverantwortung für den Betrieb der SAP-Systemlandschaft.
• Implementierung neuer Prozesse gemäß ITIL-Standards.

Skills

Führungskompetenz

SAP-Kenntnisse

ITIL-Standards

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder entsprechendem Bereich

Job description

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Leitung des Referats SAP-Betrieb, ERP-Systeme im SAP Competence Center (w/m/d) - 1624-54

• Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des Referats – SAP-Betrieb, ERP-Systeme mit 6 Teams und rund 37 internen Mitarbeitenden sowie verschiedenen externen Beratungs- und Dienstleistungspartnern
• Sie sind für die direkte Berichterstattung an die Abteilungsleitung und für die Mitwirkung an der langfristigen IT- und Digitalstrategie der Organisation zuständig
• Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Stabilität und die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Implementierung von neuen Prozessen im Rahmen der S/4HANA Transformation gemäß den gängigen ITIL-Standards
• Sie verantworten komplexe SAP- und IT-Projekte
• Für die Weiterentwicklung des Referats unter wirtschaftlichen, technologischen und organisatorischen Gesichtspunkten sind Sie ebenfalls verantwortlich
• Die Budgetverantwortung sowie die Ressourcen- und Kapazitätsplanung gehört auch zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Gremien sowie externen Partnern zusammen
• Sie verantworten die SAP-Schwerpunkte: SAP-Basis, SAP-Schnittstellen, Finanzwesen, Controlling, Logistik und Haushaltsmanagement
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld mit
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und SAP-Projekte und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden sind wünschenswert
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der gängigen ITIL-Standards mit
• Zudem haben Sie ausgeprägte Kompetenzen im wirtschaftlichen und unternehmerischen Handeln
• Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres, kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit bringen Sie ebenfalls mit
• Belastbarkeit und Freude an strategischen wie operativen Fragestellungen zeichnen Sie aus
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und große Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab
• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“.
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TV-L (Bruttojahresgehalt in Vollzeit bei entsprechend einschlägiger Berufserfahrung von mindestens 75.000,00 Euro inkl. Jahressonderzahlung, vgl. dazu die Entgelttabelle EG 15 Stufe 3). Die Gewährung einer zusätzlichen jährlichen Zulage in Höhe von bis zu 12.000 Euro je nach Bewerberlage und einschlägiger Berufserfahrung ist nicht ausgeschlossen. Bei Beamtinnen und Beamten steht eine Stelle bis Bes. Gr. A 15 zur Verfügung. Sprechen Sie uns bei Fragen zur Vergütung gerne an
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Frau Duohl

Stuttgart-Feuerbach

Bewerbungsfrist:

Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.