Leitung des Amtes für Soziales

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin; Berlin; On-site; EUR 79,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin sucht eine Leitung des Amtes für Soziales. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Fachbereiche wie Materielle Hilfen, Ausbildungsförderung und Rechts-, Kosteneinziehungs-, Unterhalts- und Nachlassstelle sowie Soziale Dienste und Teilhabefachdienst.

Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit bzw. vollzeitnahe Teilzeit, mit Besoldung nach A16/AT 1 TV-L und einer Nettovergütung, die je nach Stufen liegt; Beginn sofort, Bewerbungsfrist 06.11.2026.

Qualifications

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion einer größeren Organisationseinheit mit Personalführungsverantwortung erwartet.

Responsibilities

• Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung.
• Personalmanagement, insbesondere Personalplanung und -entwicklung.
• Erstellen von Anforderungsprofilen und dienstlichen Beurteilungen.
• Bürgerorientierung und Durchführung von Kundenbefragungen.
• Berücksichtigung der Kosten- und Leistungsrechnung im Rahmen des Wettbewerbs.

Skills

Personalführung

Personalplanung

Kundenorientierung

Berichtswesen

Education

Masterabschluss in Rechts-/Sozial-/Verwaltungs-/Politikwissenschaften

Job description

Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abt. Bürgerdienste und Soziales (Arbeitsort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet

Leitung des Amtes für Soziales

Kennziffer: cw26-170Bü

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Diese Führungsaufgabe wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) bzw. § 31 TV-L zunächst befristet für zwei Jahre und nach erfolgreicher Erprobung auf Dauer übertragen.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 26.11. und 27.11.2026 stattfinden.

Ihre Aufgaben

Amtsleitung in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes für das Amt für Soziales mit den Fachbereichen Materielle Hilfen, Ausbildungsförderung, Rechts-, Kosteneinziehungs-, Unterhalts- und Nachlassstelle, Soziale Dienste, Betreuungsbehörde und Teilhabefachdienst. Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung

• Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung. Führungsaufgaben gem. §§ 1-7 VGG: Personalmanagement, insbesondere Personalplanung und -entwicklung für den Sozial- und Verwaltungsbereich
• Erstellen von Anforderungsprofilen und dienstlichen Beurteilungen
• Bürgerorientierung und Durchführung von Kundenbefragungen
• Bearbeitung von Dienstaufsichts- und Sachbeschwerden, Petitionen und Haftungsfällen
• Berücksichtigung der Kosten- und Leistungsrechnung, auch im Rahmen des Wettbewerbs
• Entscheidungen mit Ergebnisverantwortung bei der Erfüllung der Aufgaben und für Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse
• Vereinbaren von Leistungszielen im Rahmen von Ziel-, Service- oder Projektvereinbarungen
• Weiterentwicklung vorhandener Beratungs- und Betreuungsangebote im kommunalen, sozialen Bereich

Die weiteren Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A16 (7.088,28-8.927,34 EUR), AT 1 TV-L (8.340,10 EUR)
Vollzeit bzw. Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung
Besetzbar ab: sofort
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Arbeitszeit: 40 bzw. 39,4 Wochenstunden bzw. Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Ihr Profil

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.

Beamtinnen/Beamte

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für dieLaufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst oder der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst

(Tarif)beschäftigte

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften
• jeweils mit einschlägiger sowie mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einer Leitungsfunktion einer größeren Organisationseinheit mit Personalführungsverantwortung und Erfahrung im Umgang mit Klienten in individuell schwierigen Lebenssituationen

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter (weitere Informationen).

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.