Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Gemeinnützige Gesellschaft für inklusive Serviceleistungen mbH (gGiS mbH); Hannover; On-site; EUR 46,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen (JobRad,Han

Job summary

RENAFAN Assistenz- und Servicegesellschaft mbH (RAS) in Hannover sucht eine Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit. Sie führen fachlich und organisatorisch das Team und koordinieren die monatliche Lohnabrechnung mit DATEV.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, die Betreuung der Mitarbeitenden und die Prüfung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen. Langfristige Perspektiven und attraktive Vergütung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise Führungserfahrung im Team.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung.
• Koordination und Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Teammitglieder fachlich anleiten und unterstützen.
• Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben in der Entgeltabrechnung.
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden.
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Datenpflege und Erstellung abrechnungsbezogener Auswertungen.
• Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

DATEV

MS-Office

Job description

Die RENAFAN Assistenz- und Servicegesellschaft mbH (RAS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in Hannover.

• Fachliche und organisatorische Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung
• Koordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Fachliche Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Team
• Bearbeitung und Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Begleitung und Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Überwachung und Klärung von Lohnkonten sowie relevanten Fristen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalaktenverwaltung und Datenpflege
• Erstellung und Aufbereitung abrechnungsbezogener Auswertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und weiteren internen Bereichen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Ihre Arbeitsweise ist zielgerichtet, lösungsorientiert und geprägt von einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität
• Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten strukturiert und zuverlässig
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitervergünstigungen, z. B. JobRad und Hansefit
• Gute Verkehrsanbindung
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung einschließlich vielfältiger betrieblicher Leistungen

Vergütung:

Die Stelle ist gemäß unserer betrieblichen Vergütungsordnung der Entgeltgruppe AD 5 zugeordnet.

Die Vergütung bei Vollzeit (40 Std./Woche) beträgt zwischen 4.100 € und 4.400 € brutto/Monat.