Leitung der Fachstelle Bildungsbüro (m/w/d)

Stadtverwaltung Münster; Münster; Vor Ort; EUR 59.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stadt Münster sucht eine Leitung der Fachstelle Bildungsbüro im Amt für Schule und Weiterbildung. Sie führen ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden und gestalten das Bildungsmanagement in der Stadt aktiv mit.

Sie koordinieren interne Prozesse, arbeiten eng mit Schulen, Ämtern, Hochschulen und der Arbeitsagentur zusammen und treiben datenbasierte Bildungsentwicklung voran. Vollzeit, unbefristet, TVöD-Entgeltgruppe 13.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) in relevanten Fachrichtungen.
• Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bildungsmanagement/Verwaltung/Planung.
• Bevorzugt Führungserfahrung mit Personalverantwortung.

Aufgaben

• Ledung des ca. 20-köpfigen Teams auf Basis moderner Führungsprinzipien.
• Strategischer Ausbau des kommunalen Bildungsmanagements und Bildungsbüros.
• Koordination mit Ämtern, Schulaufsicht, Schulen, Kammern, Agentur für Arbeit und Hochschulen.
• Datenbasierte Lerntransparenz durch Bildungsmonitoring sicherstellen.
• Organisation regionaler Bildungskonferenzen und Dialogformate vorantreiben.
• Interne und externe Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit steuern.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Organisationskompetenz

Strategisches Denken

Ausbildung

Master in Erziehungs-/Bildungswissenschaften

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der genannten Fächer

Jobbeschreibung

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum 01.03.2027 unbefristet in Vollzeit eine

Leitung der Fachstelle Bildungsbüro (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 13-128/26

Erziehung, Schule und Bildung befinden sich in einem permanenten Entwicklungsprozess. Entlang der gesamten Bildungskette ergeben sich kontinuierlich neue Bedarfe, Veränderungen und strategische Weichenstellungen. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, bündeln wir die Kompetenzen verschiedener Akteur*innen. So gewährleisten wir eine bestmögliche Unterstützung und tragen nachhaltig zu einer bildungsgerechten Stadt Münster bei.

In der Abteilung "Bildungsmanagement" ist die Fachstelle "Bildungsbüro" etabliert. Dieser sind die Sachgebiete "Übergang Schule-Beruf" und "Bildungsberatung" zugeordnet. Zudem fungiert die Fachstelle als operative Geschäftsstelle des Regionalen Bildungsnetzwerks, das in Kooperation mit dem Land NRW betrieben wird.

In dieser Funktion bildet die Fachstelle eine zentrale Schnittstelle zwischen den Bildungsakteur*innen sowie der kommunalen Verwaltung. Sie agiert innerhalb der Kommune als koordinierende Einheit, um bildungspolitische Ziele zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. Durch eine fundierte Bildungsberichtserstattung, datenbasiertes Arbeiten und digitale Übersichten schafft sie Transparenz und eine verlässliche Orientierung in der Bildungslandschaft.

Ihre Aufgaben

• Als Leitung der Fachstelle führen Sie Ihr Team von aktuell ca. 20 Mitarbeitenden auf Basis moderner Führungsprinzipien und unseres gemeinsamen Führungsleitbildes.
• Der strategische Ausbau des kommunalen Bildungsmanagements und die Weiterentwicklung des Bildungsbüros zu einer zentralen operativen Einheit im regionalen Bildungsnetzwerk gehören zu Ihren Kernaufgaben.
• Hierbei führen Sie alle relevanten internen und externen Akteur*innen, insbesondere städtische Ämter, Schulaufsicht, Schulen, Kammern, Agentur für Arbeit und Hochschulen, in verbindliche und zielorientierte Arbeitsstrukturen zusammen.
• Durch die enge Verzahnung des kommunalen Bildungsmanagements mit dem Bildungsmonitoring unterstützen Sie die datenbasierte Transparenz und liefern Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung.
• Die Konzeption, Planung und Realisierung von regionalen Bildungskonferenzen sowie weiteren Dialog- und Austauschformaten wird von Ihnen aktiv vorangetrieben.
• Zudem steuern Sie die interne und externe Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit, um Sichtbarkeit und Akzeptanz herzustellen.

Ihr Profil

• Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Erziehungs- bzw. Bildungswissenschaften, der Rechtswissenschaften, der Politikwissenschaften, der Soziologie, der Public Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Darüber hinaus befinden Sie sich mindestens in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. verfügen über ein vergleichbares Gehaltsniveau.
• Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und befinden sich mindestens in der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW.
• Im Anschluss an Ihr Studium haben Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Bildungsmanagements, der Bildungsverwaltung oder der Bildungsplanung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, gesammelt.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über Führungserfahrung mit Personalverantwortung.

Ihre Kompetenzen

• Auf Basis unseres Führungsleitbildes führen Sie Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, entscheidungsstark und befähigend, um Herausforderungen auch in anspruchsvollen Situationen verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert zu meistern.
• Ihr strategisches und konzeptionelles Denken ermöglicht es Ihnen, datenbasierte Erkenntnisse des Bildungsmonitorings in wirkungsorientierte Ziele zu übersetzen und diese gemeinsam mit Ihrem Team umzusetzen.
• Auch bei komplexen Projekten und vielfältigen Prozessen behalten Sie dank Ihrer ausgeprägten Organisations- und Steuerungskompetenz den Überblick und treiben die Weiterentwicklung der Fachstelle sowie des kommunalen Bildungsmanagements mit Innovations- und Gestaltungsfreude aktiv und lösungsorientiert voran.
• Mit Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten gleichen Sie unterschiedliche Interessen konstruktiv aus, gestalten die Zusammenarbeit der heterogenen Akteur*innen vertrauensvoll und bauen tragfähige Netzwerke innerhalb und außerhalb der Verwaltung auf.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung:Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nachEntgeltgruppe 13des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 5.279,32 € und 7.025,87 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v