Leitung Controlling m/w/d

Schöffel SPORT

Schwabmünchen

Vor Ort

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit & -ort
Bikeleasing
Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Schöffel SPORT in Schwabmünchen sucht eine leitende Controlling-Führungskraft zur strategischen Weiterentwicklung des Controllings der Schöffel Gruppe. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch und arbeiten eng mit dem CFO zusammen, um das Controlling als Business Partner zu stärken.

Sie verantworten Governance, Standardisierung und KPI-Reporting, sichern Forecast/Plan/Budgetierung in hoher Qualität und treiben Digitalisierung sowie ERP-/BI-Landschaften weiter.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finance.
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Expertise im Ausbau von Controlling-Prozessen und -Organisationen sowie Reporting-Strukturen.
  • Sehr gute Kenntnisse in Forecasting, Budgetierung, Management-Reporting und KPI-Steuerung.
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie BI-Lösungen (MS Dynamics, Power BI).
  • Prozessorientierung und Affinität für Digitalisierung/Automatisierung.
  • Umfeldübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management.

Aufgaben

  • Du führst das Controlling-Team fachlich sowie disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
  • Mit dem CFO entwickelst Du das Controlling strategisch weiter und stärkst die Rolle als Business Partner.
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung, Standardisierung und Governance der Controlling-Prozesse innerhalb der Schöffel Gruppe.
  • Du stellst die Qualität sowie Effizienz der Forecast-, Planungs- und Budgetierungsprozesse sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Du verantwortest den Ausbau eines aussagekräftigen Management-Reportings sowie die Harmonisierung und Weiterentwicklung der relevanten KPI-Systeme.
  • Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse voran und entwickelst mit den Fachbereichen die ERP- und BI-Landschaft weiter.
  • In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management etablierst Du bereichsübergreifende Steuerungs-, Reporting- und Entscheidungsprozesse.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale, leitest Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Forecasting
Budgetierung
Management-Reporting
KPI-Steuerung
Prozessoptimierung
Analytische Arbeitsweise
Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium
Schwerpunkt Controlling/Finance

Tools

MS Dynamics
Power BI

Jobbeschreibung

Du bist....
  • in dieser vielseitigen Position verantwortlich für die Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Controllings der Schöffel Gruppe und schaffst mit Deinem Team die Basis für datengetriebene Entscheidungen.
  • in dieser vielseitigen Position verantwortlich für die Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Controllings der Schöffel Gruppe und schaffst mit Deinem Team die Basis für datengetriebene Entscheidungen.
Deine Aufgaben
  • Du führst das Controlling-Team fachlich sowie disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter
  • Mit dem CFO entwickelst Du das Controlling strategisch weiter und stärkst die Rolle als Business Partner
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung, Standardisierung und Governance der Controlling-Prozesse innerhalb der Schöffel Gruppe
  • Du stellst die Qualität sowie Effizienz der Forecast-, Planungs- und Budgetierungsprozesse sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter
  • Du verantwortest den Ausbau eines aussagekräftigen Management-Reportings sowie die Harmonisierung und Weiterentwicklung der relevanten KPI-Systeme
  • Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse voran und entwickelst mit den Fachbereichen die ERP- und BI-Landschaft weiter
  • In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management etablierst Du bereichsübergreifende Steuerungs-, Reporting- und Entscheidungsprozesse
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale, leitest Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung
Du bringst mit
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Expertise im Ausbau von Controlling-Prozessen und -Organisationen sowie Reporting-Strukturen
  • Sehr gute Kenntnisse in Forecasting, Budgetierung, Management-Reporting und KPI-Steuerung
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie Business-Intelligence-Lösungen, idealerweise MS Dynamics und Power BI
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohe Affinität für Digitalisierung und Automatisierung
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung von Optimierungsinitiativen
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Verständnis für die Rolle des Controllings als Business Partner der Fachbereiche
Das bieten wir Dir
  • Flexible Arbeitszeit und -ort mit mobilem Arbeiten
  • Sehr günstige Einkaufsmöglichkeiten
  • Weitere Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge uvm.
  • Team Events z e b. After Work, Laufgruppe, Sportaktivitäten
Wer wir sind

Die Schöffel Gruppe mit Sitz im bayerischen Schwabmünchen gehört zu den führenden Unternehmen für Outdoor-, Ski- und Bike-Bekleidung sowie für Premium-Arbeitsbekleidung im deutschsprachigen Raum.
Die Schöffel Gruppe wird in achter Generation von Jakob Schöffel als geschäftsführender Gesellschafter geführt und gliedert sich seit 2022 in die Segmente Schöffel SPORT, TEC und PRO.
Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit, Du selbst zu sein. Bei Schöffel bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Karriere in einem Umfeld zu gestalten, das Textil, Spaß und Tradition vereint.

Kontaktinformationen

Bei näheren Fragen zur Aufgabenbeschreibung wende Dich bitte an unsere Abteilung People & Culture, Frau Stefanie Hutzler unter der Telefonnummer +49 8232 5006 2203.

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