Leitung Batterien und Komponentenmanagement (m/w/d)

TieTalent; Neuhausen auf den Fildern; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Neuhausen auf den Fildern sucht einen Leiter für Batterien und Komponentenmanagement (m/w/d). Sie führen Mitarbeiter, stellen Qualitätsstandards sicher und koordinieren Demontageprozesse. Voraussetzungen sind eine Kfz-Meisterausbildung, Führungskompetenz und umfangreiche Kenntnisse in Mercedes-Benz Fahrzeugen. Diese Position bietet 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister oder Kfz-Technikermeister.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Mercedes-Benz und Smart Fahrzeugen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Komponentendemontage.
• Überwachung der Sicherheitsvorschriften und Durchführung von Bereichskontrollen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kfz-Mechanik

MS Office

Hochvolt-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Kfz-Meister oder Kfz-Technikermeister

Tools

MS DFO

MS Dynamics

Jobbeschreibung

Overview

Leitung Batterien und Komponentenmanagement (m/w/d) – TieTalent Neuhausen auf den Fildern, Baden-Württemberg, Germany

Life is always about becoming… Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003RJ7

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung aller zugeordneten Mitarbeitenden
• Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Leihkräften
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren
• Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung sowie Auswertung der Betriebsdatenerfassung

• Sicherstellung und Steuerung der zeitnahen und fachgerechten Demontage aller anfallenden Komponenten aus Demontage- und Werkstattaufträgen
• Sicherstellung und Optimierung der vorhandenen Qualitätsstandards in der Komponentendemontage
• Wochenplanung der zu zerlegenden Komponenten inklusive Demontage, Warenannahme und Lagerung
• Durchführung von Prozesskontrollen, Bewertung von Abweichungen und nachhaltige Problemlösung mit Dokumentation
• Überwachung der notwendigen Prozessdokumentation

• Koordination der Fahrzeugbereitstellung zur Demontage
• Planung und Steuerung des Bereichs Crashmanagement
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Prüfung von Fahrzeugen nach Checklisten
• Erstellung technischer Prüfpläne gemäß den Vorgaben der Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH

• Aufbau und Pflege von Kommunikationsbeziehungen zu Fachbereichen der MB Group AG und Lieferanten
• Steigerung der Dienstleistungserlöse rund um die Komponentendemontage

• Sicherstellung der Trockenlegung und Demontage von HV-Batterien aus Fahrzeugen
• Meldung der Batterien an die zentrale Drehscheibe

• Repräsentation von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH im Bereich Korrosionsdienstleistungen
• Anleitung, Steuerung und Motivation der Mitarbeitenden in der Korrosionszerlegung
• Organisation, Terminierung und Steuerung des Werkstattablaufs sowie der Instandhaltungsprozesse
• Überwachung der Sicherheitsvorschriften
• Vorbereitung von Abnahmeprotokollen zur Abrechnung von AMG-Leistungen
• Kontrolle aller Fremdleistungen und internen Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung einer vollständigen und geeigneten Werkzeug- und Werkstattausstattung

• Verantwortlich für Hochvoltfahrzeuge im Unternehmen, inklusive Prozesserstellung und Mitarbeiterschulung
• Beratungsfunktion und Vetorecht bei der Auswahl der EFKmF
• Sicherstellung von Schulungsmaßnahmen, Arbeitsanweisungen und Sicherheitsunterweisungen
• Überwachung der Sicherheitsvorschriften und Durchführung von Bereichskontrollen
• Sicherstellung der jährlichen Sicherheitsunterweisung für Personen mit Tätigkeiten im Hochvolt-System
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bei Arbeiten an Hochvolt-Antriebssystemen

• Kontrolle der Beteiligten an der Beförderung und Handhabung von Gefahrgut
• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister oder Kfz-Technikermeister
• 2–3 Jahre Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Mercedes-Benz und Smart Fahrzeugen (PKW, Transporter, LKW)
• Idealerweise Erfahrung in VEFK und BE
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS DFO, wünschenswert MS Dynamics, Kenntnisse der Mercedes-Benz Systemwelt
• Hochvolt-Kenntnisse ggf. Befähigungssschein zur Auslösung von Airbags

Additional Information

Wir, das Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Wir verkaufen demontierte und wiederverwendbare Teile.

Standort: Neuhausen auf den Fildern

Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung M3

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, 40 Std./Woche. Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung; Verlängerung erwünscht.

Bewerbung bitte ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und mit folgenden Unterlagen:

• Anschreiben mit Bezug zur Stelle, wichtigsten Qualifikationen und frühestem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellungen
• Lebenslauf
• Zeugniskopien zur Bestätigung der Angaben im Lebenslauf

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Was dürfen Sie vom Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub

Wertschätzung und Anerkennung: Gehalt nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge

Offene Kommunikation: Flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation

Fortbildung und persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Positive Arbeitsumgebung: Teamarbeit, moderne Arbeitsplätze

Weitere Benefits: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmaßnahmen, JobRad, Kantine, Parkplätze, Belegschaftsaktienprogramm

Application Note

Titel: MER0003RJ7 – Senior Postings in Stuttgart area are listed separately on this platform.