Leitung Asset Management (m/w/d) - Erneuerbare Energien

MaxSolar GmbH; Traunstein; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergartenzuschuss

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für erneuerbare Energien in Bayern sucht eine Leitung für das Asset Management. Der zukünftige Leiter trägt die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Steuerung dieses Bereichs. Die Position erfordert eine mehrjährige Erfahrung im Asset Management mit Leitungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse in Prozessen und Strukturen. Das Unternehmen bietet unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management erneuerbarer Energien.
• Nachweisbare Erfahrungen im Aufbau von Strukturen und Prozessen.
• Fähigkeit, strategische Ziele in operative Lösungen zu überführen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Asset-Management-Team.
• Entwicklung skalierbarer Prozesse und Standards.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams im Unternehmen.

Kenntnisse

Asset-Management-Erfahrung

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Leitung Asset Management (m/w/d) - Erneuerbare Energien

Warum wir Dich brauchen?

MaxSolar entwickelt sich zum integrierten IPP mit wachsendem Eigenportfolio aus PV, Batteriespeichern und weiteren Technologien.

Als Leiter (m/w/d) für das Asset Management übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Strukturierung und die Skalierung dieses Bereichs. Du schaffst Transparenz, steuerst Performance und etablierst Prozesse und Systeme, mit denen MaxSolar sein IPP-Geschäft nachhaltig ausbauen kann. #bepartofourjourney

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des Asset-Management-Bereichs
• Führung und Aufbau eines leistungsstarken Teams
• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Prozesse, Standards und KPIs für Betrieb und Reporting
• Sicherstellung der technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Performance des IPP-Portfolios
• Aktive operative Mitarbeit in Asset-Management-Themen, insbesondere Reporting, Analyse und Performance-Steuerung
• Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung der Asset-Management-Software und Systemlandschaft
• Sicherstellung einer konsistenten Betriebsorganisation über alle Technologien hinweg (PV, BESS, Wind, Wärme)
• Enge Zusammenarbeit mit Technischer Betriebsführung, Commercial Team, Accounting, Controlling und Legal
• Sparringspartner für das Management bei Performance-, Risiko- und Optimierungsthemen

Was Du bei uns erwarten kanns t?

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Asset Management erneuerbarer Energien, idealerweise in leitenden Rollen
• Nachweisliche Erfahrungen im Aufbau und der Entwicklung von Strukturen und Prozessen
• Fundiertes Verständnis von Asset-Lifecycle, Performance-Treibern und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Operative Asset-Management-Erfahrung, insbesondere in Reporting-, Analyse- und Schnittstellenthemen
• Fähigkeit, strategische Zielbilder pragmatisch in operative Lösungen zu überführen
• Hands-on-Mentalität gepaart mit eigenverantwortlicher und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Sinnstiftende Tätigkeit

• Dein Beitrag zur Energiewende
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
• Gemeinsam in eine bessere Zukunft

Flexibilität & Sicherheit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss

Entwicklungsmöglichkeit

• Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
• Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens