Leitung (all genders) Personalrecruiting und -entwicklung

Stadtreinigung Hamburg Anstalt des öffentlichen Rechts Jobportal; Hamburg; On-site; EUR 62,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Vierzehn?Kantine und Verpflegung

TV-AVH Tarifvertrag

31 Tage Urlaub

Home-Office möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Urban Sports Club Rabatt

Fahrradleasing

Deutschland-Ticket Zuschuss

Job summary

Die Stadtreinigung Hamburg sucht eine Leitung Personalrecruiting und -entwicklung (all genders) zur Führung eines 18-köpfigen Teams. Sie entwickeln Strategien in Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung und stärken die Arbeitgeberattraktivität.

Sie bauen Netzwerke auf und gestalten Veränderungsprozesse mit, um eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu schaffen. Die Position bietet vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Sozialleistungen in Hamburg.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• Zusätzliche Qualifikationen im HR-Management oder systemische Weiterbildung wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen ähnlicher Größe
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen sowie Change-Projekte
• Aktuelle Trends in Mitarbeitgewinnung und -förderung verstehen und anwenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln
• Analytisch und unternehmerisch denken, pragmatische Umsetzung
• Wertschätzender Führungsstil und teamorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Führung eines 18-köpfigen Teams in Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung
• Weiterentwicklung der Recruiting-, Marketing- und Entwicklungstrategie und Umsetzung
• Aufbau nachhaltiger Netzwerke mit Schulen, Hochschulen und Arbeitsmarktpartnern
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften
• Begleitung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Implementierung von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung von High-Potentials
• Beratung von Führungskräften und enge Abstimmung mit anderen Abteilungen

Skills

Führungserfahrung

Strategische Personalmaßnahmen

Change Management

Kommunikationsstärke

Stakeholder-Management

Analytisches Denken

Education

Universitäts- oder Hochschulabschluss in Personalentwicklung / Pädagogik / Psychologie

Job description

Die Arbeit mit Menschen und für Menschen ist Ihre Leidenschaft? Sie denken außerdem strategisch und unternehmerisch? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen für unsere Personalabteilung eine Leitung (all genders) Personalrecruiting und -entwicklung, befristet bis zum 31.12.2028.

Ihre Mission:

Sie führen ein engagiertes Team von derzeit 18 Mitarbeitenden in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen, entwickeln und langfristig binden.

Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Sie entwickeln unsere Recruiting-, Personalmarketing- und Personalentwicklungsstrategie konsequent weiter und setzen diese erfolgreich um.
  Sie positionieren uns als attraktiven Arbeitgeber und stärken unsere Sichtbarkeit über digitale und klassische Kanäle.
• Sie bauen nachhaltige Netzwerke und Kooperationen mit Schulen, Hochschulen, Bildungseinrichtungen sowie relevanten Arbeitsmarktpartnern auf.
  Sie entwickeln innovative Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenen sowie Fach- und Führungskräften.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv und schaffen gemeinsam mit den Führungskräften eine zukunftsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur.
• Sie etablieren und entwickeln Talentmanagement-Programme zur Identifizierung und Förderung von High-Potentials.
• Sie beraten Führungskräfte und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Personalgewinnungs- und Entwicklungsstrategie sicherzustellen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Personalentwicklung, Pädagogik, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Bereich HR-Management und/oder eine systemische Weiterbildung
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einem Unternehmen ähnlicher Größe
  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen sowie im Management von Veränderungsprozessen
• Umfassende Kenntnisse über aktuelle Trends im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -förderung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Wertschätzender Führungsstil sowie teamorientierte Arbeitsweise mit einer proaktiven und lösungsorientierten Einstellung

Unser Angebot:

• Perspektive:Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: TV-AVH, Entgeltgruppe 12, weitere Zulagen und Jahressonderzahlung, Jahresbrutto 62.000 - 91.000 €, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 31 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit:Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagementssowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit:Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung:Umfangreiche Trainings-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung:Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft:Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität:Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zumDeutschland-Ticket

Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.

* Quelle: Forsa Umfrage im Auftrag des Hamburger Abendblatts, 2024.

(Wir teilen uns diesen ersten Platz mit der Drogeriemarktkette budni.)