Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

Fielmann AG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassendes Traineeprogramm

Attraktive Vergütung

Jährliches Budget für Fielmann-Produkte

Mitarbeiteraktien

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne technische Ausstattung

Firmenevents

Zusammenfassung

Fielmann AG in Karlsruhe sucht eine talentierte Führungskraft im Bereich Hörakustik. In dieser Vollzeitposition übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst für eine bedarfsorientierte Beratung. Der ideale Kandidat hat eine Meisterausbildung in Hörakustik und mehrere Jahre Erfahrung. Fielmann bietet ein umfassendes Traineeprogramm, attraktive Vergütung sowie umfangreiche Mitarbeiterbenefits. Gestalte deine Karriere mit uns und fördere den Erfolg deines Teams in einem innovativen Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik.
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker.
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Team führen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben.
• Prozesse im Hörakustik-Studio sicherstellen.
• Individuelle Beratung bieten und Versorgungserlebnis gewährleisten.
• Auszubildende begleiten und unterstützen.

Kenntnisse

Führungsstärke

Hörakustische Kompetenz

Teamdynamiken fördern

Digitale Tools nutzen

Ausbildung

Meisterausbildung in der Hörakustik

Jobbeschreibung

Stelleninformation

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Fielmann AG

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Aufgaben

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Vorteile

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E‑Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Mitarbeiter‑Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.