Leiter Technik (m/w/d)

Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH; Lünen; Vor Ort; EUR 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Katholische St. Paulus Gesellschaft GmbH sucht Leiter Technik (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche und strategische Verantwortung für die Infrastruktur der Haus- und Betriebstechnik unserer Standorte und führen ein erfahrenes Team.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung, Modernisierung, Budgetsteuerung sowie die Entwicklung nachhaltiger technischer Konzepte für St. Marien Hospital Lünen und St. Christophorus Werne; wir bieten langfristige Perspektiven, attraktive Vergütungsstrukturen und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in technischer Leitungsposition, ideal im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung.
• Hohes technisches Verständnis, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke.
• Kooperativer Führungsstil und Veränderungsbereitschaft.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für technischen Betrieb der St. Marien Lünen und des St. Christophorus Werne.
• Team aus Ingenieuren, Technikern und Fachleuten zielgerichtet führen.
• Innovative und nachhaltige Konzepte für Betrieb entwickeln.
• Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen planen und begleiten.
• Budgetplanung und wirtschaftlicher Ressourceneinsatz sicherstellen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfreude

Kooperativer Führungsstil

Ausbildung

Ingenieurwesen-Studium

Tools

Technische Gebäudeausrüstung

Jobbeschreibung

Sie möchten Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Leiter Technik (m/w/d) der KLW St. Paulus GmbH übernehmen Sie die fachliche und strategische Verantwortung für die Infrastruktur der Haus- und Betriebstechnik unserer Standorte. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Betrieb.

Sie treiben Modernisierungsprojekte voran, optimieren die Energieeffizienz, setzen auf nachhaltige technische Lösungen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Gebäude und Anlagen aktiv mit.

Sie sind Teil der Kath. St. Paulus Gesellschaft, eines starken Verbunds mit rund 9.000 Kolleg:innen an über 15 Standorten, davon 10 Krankenhäuser, die jeden Tag für eine verlässliche Gesundheitsversorgung arbeiten.

Die Besetzung der Position erfolgt per sofort

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des St. Marien Hospitals in Lünen und des St. Christophorus Krankenhauses in Werne.
• Sie führen Ihr Team (m/w/d) aus Ingenieuren, Technikern, Meistern, erfahrenen Handwerkern und kfm. Fachleuten zielorientiert und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie entwickeln innovative und nachhaltige Konzepte für den technischen Betrieb unserer Standorte.
• Sie planen, koordinieren und begleiten Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie verantworten die Budgetplanung und stellen einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz sicher.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, beispielsweise in den Bereichen Bau-, Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägt Fachkompetenz und mehrjährige Erfahrung in einer technischen Leitungsfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung
• Ein hohes Maß an technischem Verständnis, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke.
• Einen kooperativen Führungsstil sowie die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu begleiten.

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Die Möglichkeit, zukunftsweisende Projekte – beispielsweise im Rahmen der Krankenhausförderung NRW – aktiv mitzugestalten.
• Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Eine leistungsfähige Abteilung mit guter Dokumentation und etabliertem CAFM-System
• Eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Angebote rund um Gesundheit, Bildung und Familie.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Gesundheitsverbund mit langfristiger Perspektive.