Leiter Rettungsdienst ( m/w/d)

BRK Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen

Ettmannsdorf

On-site

EUR 55,000 - 82,000

Full time

11 days ago

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Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichk

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing

Auslandsrückholdienst

Krisensicherer Arbeitsplatz

Job summary

BRK Kreisverband Schwandorf sucht Leiter Rettungsdienst (m/w/d) in Vollzeit ab 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie übernehmen die strategische und operative Führung des Rettungsdienstes im Landkreis und tragen Verantwortung für Personal, Budget und Einsatzbereitschaft.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, koordinieren die Dienstplanung, sichern Rechtsvorgaben und qualitatives Management.

Qualifications

Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d).
Mehrjährige Leitungserfahrung im Rettungsdienst.
Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Managementqualifikation.
Fachwissen in Personal- und Qualitätsmanagement sowie Rettungsdienstrecht.
Führungskompetenz und Bereitschaft rund um die Uhr zu arbeiten.

Responsibilities

Disziplinarische Führung von rund 150 Mitarbeitenden.
Dienstaufsicht und Personalplanung unter Arbeitszeitregelungen.
Koordinierung aller Verwaltungsaufgaben als Abteilungsleitung.
Strategische Ausrichtung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Schnittstellenmanagement im Bevölkerungsschutz und Zusammenarbeit mit ZRF/ILS/ÄLRD.
Budgetverantwortung und Controlling.

Skills

Notfallsanitäter (m/w/d)

Führungserfahrung im Rettungsdienst

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Managementqualifikation

Personal- und Qualitätsmanagement

Education

Notfallsanitäter (Ausbildung)

Betriebswirtschaftliche Qualifikation/Studium

Job description

Rettungsdienst, Kreisverband Schwandorf

Leiter Rettungsdienst ( m/w/d)

Kopernikusstraße 5 a,92421 Schwandorf

Abteilung: Rettungsdienst, Kreisverband Schwandorf

Vollzeit

Eintrittstermin: ab 01.01.2027 (oder nächstmöglicher Zeitpunkt)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und mit ihren ca. 30.000 hauptamtlichen Mitarbeiter/innen und ca. 200.000 aktiven ehrenamtlichen Mitgliedern die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK Kreisverband Schwandorf deckt neben dem Katastrophenschutz flächendeckend im ganzen Landkreis Angebote im Gesundheitswesen ab. Dazu gehört der Ambulante Pflegedienst, Senioren- Wohn- und Pflegeheime, Hausnotruf, Kinder- und Jugendhilfe, Bevölkerungsschutz - Zivil und Katastrophenschutz und öffentlich - rechtlicher Rettungsdienst. Es werden zurzeit ca. 900 Mitarbeiter beschäftigt, rund 6.700 ehrenamtliche Mitglieder wirken mit.

Im Landkreis Schwandorf betreiben wir insgesamt 7 Rettungsdienststandorte, um den Bedarf an Rettungsmitteln im Landkreis ideal abzudecken. Rund 150 hauptamtlich tätige Mitarbeiter/-innen sowie zahlreiche ehrenamtliche Einsatzkräfte sind in unserem Rettungsdienst tätig.

Zur Leitung unserer Abteilung Rettungsdienst suchen wir ab 01.01.2027 (oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt) einen Leiter Rettungsdienst (m/w/d) in Vollzeit

Was wir Ihnen bieten

Der Position entsprechende, leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung über die ZVK Bayern
Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld)
30 Tage Urlaub
Im Verwaltungsdienst 38,5 Stundenwoche (=Vollzeit)
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad-Leasing
Auslandsrückholdienst
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung sowie die Sicherstellung des gesamten Rettungsdienstbetriebes – unter Beachtung aller rechtlichen Vorgaben und betriebswirtschaftlichen Aspekte. Sie behalten den Überblick, arbeiten strukturiert, moderieren Prozesse und fördern Entwicklungspotenziale.

Hierzu gehören im Besonderen:

Disziplinarische Führung von rund 150 Mitarbeitenden im Rettungsdienst, inklusive aktiver Mitarbeiterführung und Personalentwicklung.
Führung der Dienstaufsicht, z. B. Kontrolle und Sicherstellung der Dienstplanungsvorgaben, der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen sowie eines effizienten Ausfallmanagements.
Koordinierung aller Verwaltungsaufgaben als Abteilungsleitung: Führung des Teams der Rettungsdienstleitung, der lokalen Wachleitungen sowie der Funktionsbeauftragten und Arbeitsgruppen.
Strategische Ausrichtung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Abteilung.
Schnittstellenmanagement im Bevölkerungsschutz: Vernetzung mit den haupt- und ehrenamtlichen Leitungskräften sowie den Bereichen Wasser- und Bergrettungsdienst.
Externe Koordination: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Dienststellen, insbesondere dem Zweckverband für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung (ZRF), der Integrierten Leitstelle (ILS) und den Ärztlichen Leitern Rettungsdienst (ÄLRD).
Budgetverantwortung: Mitwirkung bei der Aufstellung von Jahresabschlüssen sowie Verantwortung für das Personal- und Sachkostencontrolling - Personalstellenplanung in Abstimmung mit der Abteilung Finanzen und der Geschäftsführung.

Sie bringen mit

Das bringen Sie mit:

Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d).
Mehrjährige, einschlägige Leitungserfahrung im Rettungsdienst.
Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Managementqualifikation (z. B. als Betriebswirt oder durch ein einschlägiges Studium im Bereich Rettungsdienstmanagement).
Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personal- und Qualitätsmanagement sowie in den rettungsdienstspezifischen Rechtsnormen.
Fachlicher Nachweis zur Führung von Unternehmen, die Rettungsdienst betreiben (§ 22 AVBayRDG), bzw. die Bereitschaft, diesen kurzfristig durch Prüfung oder Anerkennung zu erwerben.
Flexibilität und Engagement: Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrzunehmen und gemeinsam mit den weiteren Leitungskräften die Erreichbarkeit der technischen Betriebsleitung rund um die Uhr sicherzustellen.
Starke Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Überzeugungskraft.
Werteorientierung: Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild des Roten Kreuzes.