Leiter (m/w/d) Vertriebsdirektion AO

Max-Talent; Berlin; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket

Standorte in zentraler Innenstadtlage

Überdurchschnittliche Sozial- und Ges…

Unternehmenskultur des Konzerns

Entwicklungsperspektiven im Großkonz…

Vielfalt und Chancengleichheit

Job summary

Max-Talent sucht eine/n Leiter/in der Vertriebsdirektion in Berlin, um das Geschäft strategisch auszurichten und unternehmerisch zu führen. Du verantwortest die Steuerung der Vertriebsdirektion, setzt Kennzahlen um und achtest auf effizientes Kostenmanagement.

Du führst Mitarbeitende, entwickelst Teams weiter, rekrutierst Vertriebspartner und gestaltest die Koordination zwischen Innen- und Außendienst sowie Zentralbereichen. Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Finanz- oder Versicherungsstudium bzw. vergleichbare Qualifikation als Fachwirt mit langjähriger Erfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Fundierte Kenntnisse der Funktionsweise unterschiedlicher Vertriebswege.
• Erfahrung in der Leitung großer Teams und langjährige Führungsverantwortung.
• Erfahrung in Restrukturierung von Organisationseinheiten, Prozessoptimierung und Leitung konzernweiter Projekte.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick.
• Moderationskenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung strategischer Projekte.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du führst und motivierst Mitarbeitende, teilst dein Wissen und sorgst für das erfolgreiche Erreichen der Unternehmens- und Vertriebsziele.
• Du stellst die Umsetzung und Erfüllung unter Berücksichtigung individueller Potenziale sicher und ergreifst bei Bedarf unterstützende Maßnahmen.
• Du führst die Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst nach den Führungsgrundsätzen des ERGO-Leitbildes und verantwortest die Personalplanung und -entwicklung, inklusive der Rekrutierung neuer Vertriebspartner.
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst sowie mit den Zentralbereichen durch klare Prozesse und transparente Kommunikation.
• Du repräsentierst die Organisation und ihre Interessen, pflegst Geschäftsbeziehungen und baust diese aus.
• Du nimmst die Arbeitgeberfunktion gegenüber Mitbestimmungsgremien wahr und führst souverän Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
• Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien konsequent in deinem Vertriebsgebiet um.
• Im Kooperations- und Verbandsgruppengeschäft stimmst du dich eng mit relevanten Schnittstellen ab und berücksichtigst spezifische Anforderungen nachhaltig.

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Education

Finanz- oder Versicherungswissenschaftliches Studium

Fachwirt

Job description

Unternehmertum begeistert dich? Du überzeugst mit deiner Führungskompetenz und setzt unternehmerische Steuerungsinstrumente wirkungsvoll ein? Du möchtest mit uns gemeinsam wachsen? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe im Ausschließlichkeitsvertrieb.

Deine zentrale Rolle: Leitung der Vertriebsdirektion mit strategischer Ausrichtung des Geschäftsbereichs

Als Leiter der Vertriebsdirektion liegt dein Fokus auf der unternehmerischen Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsgebietes. Du bist verantwortlich für die ergebnisorientierte Steuerung der Vertriebsdirektion einschließlich der dir unterstellten Einheiten – auf Basis etablierter Steuerungsinstrumente und Kennzahlen sowie unter konsequenter Beachtung eines effizienten Kostenmanagements.

• Du führst und motivierst Mitarbeitende, teilst dein Wissen und sorgst für das erfolgreiche Erreichen der Unternehmens- und Vertriebsziele.
• Du stellst die Umsetzung und Erfüllung unter Berücksichtigung individueller Potenziale sicher und ergreifst bei Bedarf unterstützende Maßnahmen.
• Du führst die Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst nach den Führungsgrundsätzen des ERGO-Leitbildes und verantwortest die Personalplanung und -entwicklung, inklusive der Rekrutierung neuer Vertriebspartner.
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst sowie mit den Zentralbereichen durch klare Prozesse und transparente Kommunikation.
• Du repräsentierst die Organisation und ihre Interessen, pflegst Geschäftsbeziehungen und baust diese aus.
• Du nimmst die Arbeitgeberfunktion gegenüber Mitbestimmungsgremien wahr und führst souverän Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
• Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien konsequent in deinem Vertriebsgebiet um.
• Im Kooperations- und Verbandsgruppengeschäft stimmst du dich eng mit relevanten Schnittstellen ab und berücksichtigst spezifische Anforderungen nachhaltig.Du agierst als Multiplikator, teilst deine Perspektive und bringst dein Know-how in Projekte und Tagungen ein.

Dein Profil: Kommunikativer Stratege mit Verhandlungsgeschick

• Erfolgreich abgeschlossenes finanz- oder versicherungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation als Fachwirt mit langjähriger Erfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Fundierte Kenntnisse in der Funktionsweise unterschiedlicher Vertriebswege.
• Erfahrung in der Leitung großer Teams und langjährige Führungsverantwortung.
• Erfahrung in der Restrukturierung von Organisationseinheiten, Prozessoptimierung und Leitung konzernweiter Projekte.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick.
• Moderationskenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung und Leitung strategischer Projekte.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen

• Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit.
• Attraktives Gehaltspaket.
• Überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices.
• Standorte in zentraler Innenstadtlage mit guter Infrastruktur und kurzen Wegen.
• Ein Umfeld, in dem deine Expertise gefordert und deine Meinung gehört wird.
• Wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern.
• Möglichkeit, interessante Erkenntnisse zu gewinnen und neue Themen zu entwickeln.

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Herkunft oder sexueller Identität berücksichtigt. Wir unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.