Leiter (m/w/d) Rohrnetze

EWR Netz GmbH; Alzey; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Energieversorgung sucht einen Leiter Rohrnetze zur Verstärkung des Teams in Alzey. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die technische und wirtschaftliche Verantwortung für die Infrastruktur der Gas- und Wasserversorgung und führen ein Team von rund 40 Mitarbeitenden. Sie bieten innovative Lösungen zur Transformation von Energienetzen und profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie zahlreichen Benefits. Bewerben Sie sich bis zum 11. Januar 2026 und werden Sie Teil einer wachsenden Gemeinschaft!

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Energiezuschuss

Betriebliche Altersversorgung

Mobiles Arbeiten

Gleitzeitmodell

JobRad Leasing

Kostenlose Parkplätze

Sonderzahlungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Netzplanung oder im Bauingenieurwesen.
• Mehrjährige Führungserfahrung und strukturiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Infrastruktur der Gas- und Wasserversorgung.
• Führung eines Teams von rund 40 Mitarbeitenden.
• Gesamtverantwortung für Planung und Betrieb der Versorgungsnetze.

Kenntnisse

Führungsstärke

Technisches Verständnis

Teamarbeit

Problemlösungsorientierung

IT-Affinität

Ausbildung

Ingenieurstudium (Diplom oder Master)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir ab sofort Sie als Leiter (m/w/d) Rohrnetze zur Verstärkung unseres Teams in Alzey.

Ihre Aufgaben:

Als Leiter (m/w/d) Rohrnetze übernehmen Sie die technische und wirtschaftliche Verantwortung für die Infrastruktur unserer Gas- und Wasserversorgung. Als engagierte Führungskraft sind Sie aktiv an der Mitgestaltung unseres Geschäftsfeldes beteiligt. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und behalten einen kühlen Kopf, auch bei komplexen Anforderungen und Termindruck. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Mitglied der Managementebene mit direkter Berichtslinie zur Technischen Geschäftsführung
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 40 Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung der Organisation und Sicherstellung effizienter Prozesse
• Gesamtverantwortung für Planung, Bau und sicheren Betrieb der Gas- und Wasserversorgung inkl. Budgetplanung und -Überwachung
  o Gasversorgung: Erdgasrohrnetze in allen Druckstufen einschl. kathodischer Korrosionsschutz und Gasdruckregelanlagen
  o Wasserversorgung: Wasserwerk mit Gewinnung, Aufbereitung und Abgabe, Wasserrohrnetz inkl. Hochbehälter und Druckerhöhungsanlagen.
• Übernahme der Rolle als Technische Führungskraft für Gas und Wasser gemäß DVGW-Richtlinien (W1000/G1000)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern (Planungsbüros, Dienstleister, Behörden)
• Perspektivisch: Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung und Transformation der Energienetze (Integration von Wasserstoff, Aufbau von Fernwärmesystemen)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Netzplanung oder im Bauingenieurwesen, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung, verbunden mit einer strukturierten und engagierten Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in Planung, Bau und Betrieb von Gas- und Wassernetzen und Anlagen sowie einschlägigen Regelwerken (DVGW, AGFW)
• Erfahrung in der Transformation von Energienetzen und idealerweise im Aufbau von Fernwärmesystemen
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Führerschein der Klasse B

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss:

Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge:

Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung:

Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell:

Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität:

Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen:

Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E‑Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen:

Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt:

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt:

Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge – und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR‑Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / [e-mail]

www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de