Leiter (m/w/d) Prozessentwicklung

SKF Group; Berlin; Hybrid; EUR 95.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

SKF Benefits

Zusammenfassung

SKF Group sucht eine Führungspersönlichkeit für die Prozessentwicklung am Standort Berlin. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung, optimieren Fertigungsabläufe und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung voran.

In der Rolle führen Sie ein Team, definieren Prozesse und setzen Standards gemäß dem SKF-Produktionssystem. Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, Erfahrung in der Prozessentwicklung und Leadership mit, beherrschen SAP und Lean/Six Sigma und kommunizieren sicher

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Erfahrung in der Prozessentwicklung sowie in der Führung von Teams.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP.
• Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke sowie ein selbstbewusstes Auftreten.
• Hohe Flexibilität und eine zielorientierte, lösungsbezogene Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Fachliche & disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (11 MA) in den Bereichen Prozessentwicklung, Fertigungsplanung, CNC-Programmierung und Arbeitsvorbereitung.
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Sicherstellung der Zielerreichung.
• Prozessoptimierung, d. h. Analyse bestehender Fertigungsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität, Durchlaufzeit und Ressourceneinsatz sowie Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen und Definition abteilungsübergreifender Prozessstandards.
• Einführung neuer Fertigungstechnologien und Betriebsmittel sowie Bewertung ihrer Wirtschaftlichkeit.
• Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen. Konzeptionelle Definition und Pflege von Fertigungs- und Rüstzeiten sowie Kapazitätsvorgaben und Verantwortung für die Datenqualität im ERP-System, insbesondere SAP.
• Förderung der konsequenten Anwendung des SKF-Produktionssystems (SPS)
• Definition, Überwachung und Analyse relevanter KPIs, zum Beispiel Rüstzeiten, Ausschussquote und OEE sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorgaben
• Steuerung externer Partner und Dienstleister im Rahmen von Projekten

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Lean Management

Six Sigma

SAP

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Business Unit Lubrication Lifetime Solutions ist verantwortlich für die Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von Schmiersystemen sowie schmierstoffbezogenen Werkzeugen und Geräten. Die Business Unit ist in zahlreichen Ländern und Märkten tätig und verfügt über ein Kundenportfolio, das viele führende Erstausrüster (OEMs) der Automobil- und Industriebranche sowie Vertriebspartner im Distributionskanal umfasst.

Prozessoptimierung ist für Sie mehr als die Verbesserung einzelner Abläufe? Sie möchten Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung aktiv vorantreiben? Und Sie verstehen es, Menschen für Veränderungen und innovative Lösungen zu begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für die Lubrication Systems Germany GmbH suchen wir für unseren Standort in Berlin ab sofort einen

Leiter (m/w/d) Prozessentwicklung

Gestalten Sie die Zukunft unserer Fertigungsprozesse.

In dieser Führungsrolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Prozessentwicklung am Standort Berlin. Sie schaffen effiziente Strukturen, optimieren Fertigungsabläufe und treiben Digitalisierung, Automatisierung sowie kontinuierliche Verbesserung konsequent voran.

Ihre Aufgaben

• Fachliche & disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (11 MA) in den Bereichen Prozessentwicklung, Fertigungsplanung, CNC-Programmierung und Arbeitsvorbereitung
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Sicherstellung der Zielerreichung
• Prozessoptimierung, d. h. Analyse bestehender Fertigungsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität, Durchlaufzeit und Ressourceneinsatz sowie Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen und Definition abteilungsübergreifender Prozessstandards
• Einführung neuer Fertigungstechnologien und Betriebsmittel sowie Bewertung ihrer Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen. Konzeptionelle Definition und Pflege von Fertigungs- und Rüstzeiten sowie Kapazitätsvorgaben und Verantwortung für die Datenqualität im ERP-System, insbesondere SAP.
• Förderung der konsequenten Anwendung des SKF-Produktionssystems (SPS)
• Definition, Überwachung und Analyse relevanter KPIs, zum Beispiel Rüstzeiten, Ausschussquote und OEE sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorgaben
• Steuerung externer Partner und Dienstleister im Rahmen von Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in der Prozessentwicklung sowie in der Führung von Teams
• Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP
• Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke sowie ein selbstbewusstes und offenes Auftreten
• Hohe Flexibilität und eine zielorientierte, lösungsbezogene Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Als Führungskraft bei SKF gehen Sie mit gutem Beispiel voran: Sie fördern Leistung durch Vertrauen, Eigenverantwortung und konstruktives Feedback, entwickeln sich selbst sowie andere kontinuierlich weiter und gestalten das Geschäft mit einer zukunftsorientierten Denkweise aktiv mit. Durch transparente und authentische Kommunikation schaffen Sie Vertrauen und stärken die Zusammenarbeit. Sie haben Freude daran, diverse Teams zu führen und zu coachen, fördern Veränderungen in einem inklusiven Umfeld und leben dabei die SKF-Werte Collaboration, Curiosity, Courage und Care.

Bei SKF setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine diversifizierte Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie, wie Sie sind - seien Sie einfach Sie selbst. #weareSKF

Was bieten wir?

• Eine interessante und vielseitige Aufgabe
• Eine attraktive Vergütung, gute Kantine mit tollem Preis-Leistungs-Verhältnis, regelmäßige Firmenfeste, JobRad sowie Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitervergünstigungen (SKF Benefits)
• Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Intensive Einarbeitung durch individuelle On-the-job-Programme
• Gezielte Weiterentwicklung und Weiterbildung innerhalb eines weltweit tätigen Unternehmens

Interessiert?

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen!

Sie haben Fragen?

SKF Talent Acquisition Center Europe & Africa

Katrin Edelmann

[e-mail]

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen können.

Über SKF

Die Mission von SKF ist es, der unangefochtene Marktführer im Wälzlagergeschäft zu sein. SKF bietet Lösungen rund um Rotation an, einschließlich Lager, Dichtungen, Schmiermittel, Zustandsüberwachung und Wartungsdienstleistungen. SKF ist in mehr als 130 Ländern vertreten und verfügt über rund 17.000 Vertriebsstandorte weltweit. Der Jahresumsatz beträgt rund 7.5 Milliarden Euro, weltweit sind bei SKF rund 41 000 Mitarbeiter beschäftigt.