Leiter (m/w/d) Prozessengineering Life Sciences

AFRY; München; On-site; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmog.

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Moderne Arbeitsumgebung

Job summary

AFRY Deutschland GmbH sucht zur Verstärkung des Life-Science-Geschäfts eine:n Leiter:in Prozessengineering Life Sciences (m/w/d) in Deutschland. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Prozessengineering, etablieren technische Standards und treiben anspruchsvolle Pharma- und Biotech-Projekte voran.

Sie führen ein Team, verantworten Recruiting, Mentoring und Weiterentwicklung, koordinieren Schnittstellen zu Engineering Management, Automation und CQV und arbeiten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Pharmatechnik oder Chemieingenieurwesen.
• 7–10 Jahre Berufserfahrung im Prozessengineering von Life-Science-Projekten.
• Führungserfahrung, Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung.
• Deutsch C2, Englisch verhandlungssicher.

Responsibilities

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Prozessengineering in Deutschland.
• Recruiting, Mentoring und Nachfolgeplanung innerhalb des Teams.
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung intern und extern.
• Entwicklung von Methoden, Vorlagen, Review-Prozessen und Standards.
• Koordination technischer Schnittstellen zu CQV, Automation, Architektur und Engineering Management.
• Mitwirkung an Kundenberatung, Angebotserstellung und Geschäftsentwicklung.

Skills

Teamführung

Prozessengineering

Life Sciences

GMP Kenntnisse

Projektmanagement

Education

Verfahrenstechnik / Biotechnologie / Pharmatechnik / Chemieingenieurwesen

Job description

Unternehmensbeschreibung

AFRY ist ein führendes europäisches Ingenieur-, Design- und Beratungsunternehmen mit rund 18.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation unterstützt AFRY Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Im Bereich Life Science bietet AFRY umfassende Engineering-Leistungen für Unternehmen aus der Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche mit höchsten Standards in Qualität, regulatorischer Compliance und technischer Exzellenz.

Unternehmensbeschreibung

AFRY ist ein führendes europäisches Ingenieur-, Design- und Beratungsunternehmen mit rund 18.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation unterstützt AFRY Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Im Bereich Life Science bietet AFRY umfassende Engineering-Leistungen für Unternehmen aus der Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche mit höchsten Standards in Qualität, regulatorischer Compliance und technischer Exzellenz. Für den weiteren Ausbau des Life-Science-Geschäfts in Deutschland sucht AFRY mit geplantem Start zum Februar 2027 einen Leiter Prozessengineering Life Sciences (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Prozessengineering innerhalb unserer Life-Science-Projekte. Sie führen und entwickeln ein Team von Prozessingenieurinnen und Prozessingenieuren, etablieren technische Standards und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikprojekte sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen Engineering Management, Projektmanagement, Reinmedien, Automation, CQV und Construction Management zusammen und tragen aktiv zum weiteren Ausbau des Life-Science-Geschäfts in Deutschland bei. Mehr Informationen über AFRYs Life-Science-Kompetenzen und unser Serviceportfolio finden Sie hier: https://afry.com/de-de/life-science

Stellenbeschreibung

Fachliche und disziplinarische Führung Prozessengineering

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Prozessengineering für Life-Science-Projekte in Deutschland
• Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Mentoring und Nachfolgeplanung innerhalb des Teams
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung für interne Mitarbeitende sowie externe Fachkräfte
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden, Vorlagen, Review-Prozessen und Qualitätsstandards im Prozessengineering
• Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen und fachlich exzellenten Engineering-Kultur
• Sicherstellung einheitlicher technischer Standards und Best Practices über das gesamte Projektportfolio hinweg

Prozessengineering und Projektumsetzung

• Fachliche Leitung der Prozessdisziplin in ausgewählten Projekten hinsichtlich Umfang, Terminen, Ressourcen und technischer Qualität
• Entwicklung, Prüfung und Freigabe von Prozesskonzepten, Blockflussdiagrammen (BFD), Process Flow Diagrams (PFD), Piping & Instrumentation Diagrams (P&ID), Massen- und Energiebilanzen sowie Anlagenlayouts
• Übersetzung von Produkt-, Kapazitäts-, Betriebs- und GMP-Anforderungen in wirtschaftliche und technisch tragfähige Anlagenkonzepte
• Koordination der technischen Schnittstellen zu Reinmedien, Automation, Architektur, TGA, CQV sowie Engineering Management und Projektmanagement
• Fachliche Bewertung von Prozessvarianten, technischen Risiken, Lieferantenangeboten und Änderungsanforderungen
• Unterstützung von Beschaffung, FAT, SAT, Inbetriebnahme und Qualifizierungsaktivitäten im Projektverlauf
• Mitwirkung bei Kundenberatung, Angebotsbearbeitung, Aufwandsschätzungen, Projektstrategien und Geschäftsentwicklung
• Analyse von Projekterfahrungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und technischen Standards

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Pharmatechnik, des Chemieingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Fundierte Kenntnisse in der Konzept-, Basic- und Detailplanung sowie umfassende Erfahrung im Review prozesstechnischer Deliverables und Engineering-Dokumente runden Ihr Profil ab.

Erfahrung

Langjährige Berufserfahrung (mind. 7- 10 Jahre) im Prozessengineering für Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- oder vergleichbare Life-Science-Projekte wird vorausgesetzt. Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Fach- oder Projektteams sowie in der technischen Steuerung komplexer Engineering-Projekte ist erforderlich.

Fähigkeiten

Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Auslegung pharmazeutischer und biotechnologischer Produktionsprozesse sowie ein tiefes Verständnis prozesstechnischer Zusammenhänge. Sicherer Umgang mit Prozessflussdiagrammen, Massen- und Energiebilanzen, Equipment-Spezifikationen und Anlagenlayouts wird vorausgesetzt. Kenntnisse der einschlägigen EU-GMP-Anforderungen sowie Erfahrung an den Schnittstellen zu Qualifizierung, Inbetriebnahme und CQV sind wünschenswert. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Ressourcenplanung, Risikobewertung, interdisziplinären Koordination und Kundenkommunikation.

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Arbeitsweise & Mindset

Ausgeprägte Führungsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hoher Anspruch an technische Qualität und Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. Sie verstehen es, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln.

Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken werden ebenso vorausgesetzt wie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen rundet Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Das bietet AFRY

• Mitarbeit an anspruchsvollen Pharma-, Biotech- und Life-Science-Projekten, von frühen Konzeptphasen über Planung und Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme, mit Fokus auf sichere, effiziente und nachhaltige Produktions- und Forschungsanlagen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

Kontakt

AFRY Deutschland GmbH

Alice Eipl

Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture

M: [phone]

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.