Leiter (m/w/d) Personalmanagement

BBBank eG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

ÖPNV-Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Eine führende Genossenschaftsbank in Karlsruhe sucht einen Leiter des Personalreferats in Voll- oder Teilzeit. In dieser Rolle verantworten Sie die personalwirtschaftlichen Themen und die Leitung des Personalreferats. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie sowie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in Kreditinstituten. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in Banken.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz.
• Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastbarkeit sowie Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Leitung des Teilbereichs Personalreferat.
• Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen.
• Umsetzung von Strategien für Personalplanung und -rekrutierung.
• Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in tarif- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Personalauswahl zusammen mit Führungskräften und Personalbereich.
• Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen im Teilbereich Personalreferat.

Kenntnisse

Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften

Abgeschlossene Bankausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.

Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat
• Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden
• Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank
• Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten
• Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen
• Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften
• Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz
• Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch
• Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance
• Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen
• Attraktives Vergütungspaket
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!

Interessiert?

Dann bewirb dich über unser Stellenportal. Gerne beantwortet dir die Bereichsleiterin Personal Julia Wälzlein unter 0721 141‑947 oder die Teilbereichsleiterin Personalreferat Sophia Herzel unter 0721 141‑3051 weitere Fragen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.