Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Recht und Verträge

Kassenärztliche Vereinigung Sachsen; Dresden; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Angemessene Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mindestens 32 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

Bildungstage

Gesundheitsvorsorge im Betrieblichen B

Betriebliche Kantinen

Teamevents

Parkmöglichkeiten

Zuschuss Jobticket

Zusammenfassung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) sucht ab sofort eine/n Leiter/in des Fachbereichs Recht und Verträge in unbefristeter Vollzeitstelle am Standort Dresden. Sie steuern das juristische Team, verantworten die strategische Ausrichtung und leiten Unternehmensprojekte rechtlich umsetzungsorientiert.

Sie bringen ein abgeschlossenes Volljurastudium mit zwei Staatsexamen, sowie mehrjährige Führungs­erfahrung und fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht mit.

Qualifikationen

• Volljurist mit 1. und 2. Staatsexamen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht, Vertragsarztrecht

Aufgaben

• Standortübergreifende Organisation, Koordinierung und Optimierung des Fachbereiches Recht und Verträge
• Strategische Ausrichtung des Fachbereiches Recht und Verträge
• Kooperative und zielorientierte Führung des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Unternehmensübergreifende Implementierung juristischer Anforderungen und Standards
• Begleitung von Unternehmensprojekten und deren rechtliche Umsetzung
• Rechtliche Betreuung von Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung mit Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der KVS
• Bearbeitung von Rechtsfragen der KVS
• Vertragsgestaltung mit Kooperationspartnern
• Führung von Vertragsverhandlungen und Schiedsverfahren
• Ansprechpartner für Vorstand und Geschäftsführung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Planung

Analytische Denkweise

Teamführung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Volljurist (1. und 2. Staatsexamen)

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit, bevorzugt am Standort Dresden einen Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Recht und Verträge, ID ID 1076/26.

Ihre Aufgaben:

• Standortübergreifende Organisation, Koordinierung und Optimierung des Fachbereiches
• Strategische Ausrichtung des Fachbereiches Recht und Verträge
• Kooperative und zielorientierte Führung des Teams und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Unternehmensübergreifende Implementierung juristischer Anforderungen und Standards
• Begleitung von Unternehmensprojekten und deren rechtliche Umsetzung
• Rechtliche Betreuung von Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung mit Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der KVS
• Bearbeitung die KVS betreffender Rechtsfragen
• Vertragsgestaltung mit Kooperationspartnern
• Führung von Vertragsverhandlungen und Schiedsverfahren
• Ansprechpartner für den Vorstand, der Geschäftsführung, internen und externen Schnittstellen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit 1. und 2. Staatsexamen (Volljurist)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht, Vertragsarztrecht
• BWL-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Fähigkeit Menschen zu begeistern und Teams zusammenführen
• Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil
• Gute strategische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Unsere Benefits:

• angmessene Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z.B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin ist Lisa Schumann, Fachbereich Personal - Telefon [phone]

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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