Leiter m·w·d Ausrüstungsgeschäft Lager

Albert Ziegler GmbH; Giengen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

37-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Corporate Benefits

Betriebliche Gesundheits-management

Kantine

Zusammenfassung

Albert Ziegler GmbH in Baden-Württemberg sucht eine/n Leiter/in Ausrüstungsgeschäft Lager in Giengen an der Brenz zur Führung des Fachbereiches Lagerlogistik. Sie steuern Planung, Steuerung und Optimierung der Logistikprozesse und arbeiten eng mit Einkauf, Vertrieb und Produktion zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Inventuren, KPI-Reports, Controlling sowie die Mitarbeit an IT-Systemen. Bewerber mit abgeschlossener Fachkraft-Lagerlogistik, Logistikmeister oder vergleichbarer Qualifikation sind

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung Fachkraft Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrungen in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Führung eines Teams (Motivation und Personalentwicklung)
• Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (speziell Excel)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Eigenständigen Arbeiten/ Hands on Mentalität
• Prozessorientiertes Denken und Handeln
• Souveränes Agieren bei hohem Arbeitsaufkommen
• Effizientes Priorisieren von Aufgaben
• Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Leiter des Ausrüstungsgeschäft Lager führen, koordinieren und organisieren den Fachbereich.
• Sie steuern die gesamten Logistikprozesse (Planung, Steuerung, Optimierung der Abläufe).
• Sie überwachen Bestände, führen Inventuren durch und arbeiten eng mit Einkauf, Vertrieb und Produktion zusammen.
• Sie übernehmen Controlling und Reports (KPIs) sowie Prozessanalysen und -optimierungen.
• Sie wirken bei der Implementierung geeigneter IT-Systeme mit.
• Sie erstellen Dokumentationen der Gefährdungsbeurteilung und führen Sicherheits- und Befugnisunterweisungen durch.

Jobbeschreibung

Leiter m·w·d Ausrüstungsgeschäft Lager in Giengen an der Brenz

#26117

Eingruppierung: ab M2

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Leiter m·w·d Ausrüstungsgeschäft Lager führen, koordinieren und organisieren den Fachbereich. Sie steuern die gesamten Logistikprozesse (Planung, Steuerung, Optimierung der Abläufe). Außerdem überwachen Sie die Bestände, führen die Inventur durch und arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Produktion zur Vermeidung von Engpässen oder Überbeständen zusammen. Sie übernehmen das Controlling und die Reports (KPI's) sowie die Prozessanalysen und -optimierungen des Bereichs und wirken bei Implementierungen geeigneter IT-Systeme mit. Zudem erstellen Sie Dokumentationen der Gefährdungsbeurteilung und führen diese durch ebenso die Sicherheits- und Befugnisunterweisungen.

Ihr Profil als Leiter m·w·d Ausrüstungsgeschäft Lager

• Abgeschlossene Ausbildung Fachkraft Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrungen in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Führung eines Teams (Motivation und Personalentwicklung)
• Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (speziell Excel)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Eigenständigen Arbeiten/ Hands on Mentalität
• Prozessorientiertes Denken und Handeln
• Souveränes Agieren bei hohem Arbeitsaufkommen
• Effizientes Priorisieren von Aufgaben
• Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine