Leiter Logistik und Supply Chain Managment (m/w/d)

Bempflinger Lebensmittel; Altdorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter-Rabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Bempflinger Lebensmittel sucht eine Führungskraft im Supply Chain Management, die eine integrierte Strategie entwickelt und umsetzt. Sie sorgt für hohe Lieferfähigkeit, optimiert Working Capital und etabliert KPI-gesteuerte Prozesse über Disposition, Produktion, Lager und Logistik.

Sie führt disziplinarisch die SCM-Bereichsleitungen, treibt Digitalisierung voran und arbeitet eng mit dem Executive Board zusammen, um Effizienzpotenziale realisieren.

Qualifikationen

• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im SCM in der Lebensmittelindustrie.
• Führungsverantwortung erwünscht.
• Starkes Verständnis für KPI-Analysen.

Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung einer integrierten Supply-Chain-Strategie.
• Sicherstellung hoher Lieferfähigkeit bei optimiertem Working Capital.
• Weiterentwicklung von Planungs-, Logistikprozessen und KPI-Aufbau.
• Aufbau transparenter KPIs zur Steuerung der Wertschöpfungskette.
• Führung der Bereiche Disposition, Produktionsplanung, Lager, Logistik.

Kenntnisse

Führungskompetenz

KPI-Analyse

Strategische Planung

Verhandlungsführung

Ausbildung

Universitätsabschluss in BWL / Wirtschaftsingenieurwesen / Logistik

Tools

Business Central

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Strategisches Supply Chain Management

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Supply-Chain-Strategie
• Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit bei optimalem Working Capital
• Weiterentwicklung von Planungs-, und Logistikprozessen
• Aufbau transparenter KPIs zur Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette
• Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen
• Unterstützung des Executive Board und Board bei strategischen Entscheidungen

Produktionsplanung und Disposition

• Verantwortung für Absatz-, Bedarfs- und Produktionsplanung
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Optimierung von Sicherheitsbeständen und Reichweiten
• Engpassmanagement und Eskalationssteuerung
• Einführung von Forecasting- und Szenarioplanungsprozessen

Lager und Logistik

• Gesamtverantwortung für Lagerwirtschaft und innerbetriebliche Logistik
• Sicherung termingerechter Kundenbelieferung
• Steuerung externer Logistikdienstleister
• Optimierung von Lagerbeständen, Lagerflächen und Materialflüssen
• Weiterentwicklung von Transport- und Logistikkonzepten

Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Weiterentwicklung von ERP- und Planungssystemen
• Implementierung digitaler Steuerungsinstrumente und KI-gestützter Planungsansätze
• Automatisierung administrativer Prozesse
• Förderung einer datengetriebenen Entscheidungsfindung

Kennzahlen und Controlling

• Verantwortung für Supply-Chain-KPIs
• Lieferbereitschaft
• Lagerumschlag
• Bestandsreichweiten
• Abschriften
• Logistikkosten
• Analyse von Daten und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung monatlicher Reports für Geschäftsführung und Board

Führungsverantwortung

• Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche:
• Disposition
• Produktionsplanung
• Lager
• Logistik
• Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
• Förderung einer leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im SCM in der produzierenden Lebensmittelindustrie
• Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Logistik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Führungsverantwortung
• Ausgeprägtes Verständnis für KPI- und Datenanalysen
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und in der Führung von Verhandlungen
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen integrierte Absatz-, Bedarfs- und Produktionsplanung, Beschaffung und Lieferantenmanagement, Disposition und Bestandsmanagement, Lager- und Transportmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen vorzugsweise Business Central
• Durchsetzungsvermögen und natürliche Autorität, gepaart mit gesundem „Mittelstands-Pragmatismus"
• Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägtem Verständnis für Wirtschaftlichkeit
• Souveränität und persönliche Reife im Umgang mit Verhandlungspartnern
• Prägnante und adressatengerechte Kommunikation
• Sehr gutes Priorisierungsvermögen und hohe Belastbarkeit
• Die Fähigkeit Veränderung und Innovationen voranzureiben, runden ihr Profil ab

Warum wir?

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten, mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes & engagiertes Team mit flachen Hierarchien
• Mobile und flexible Arbeitsstrukturen an einem modernen Arbeitsplatz mit passender IT-Infrastruktur
• Ein zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege für einen offenen Wissensaustausch
• Großer Gestaltungsfreiraum
• Mitarbeiter-Rabatte und Betriebliche Altersvorsorg