Leiter Krankenhaushygiene Krankenhaus (m / w / d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Krankenhaushygiene sucht einen Leiter für die Krankenhaushygiene (m/w/d), der die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert und für die Umsetzung gesetzlichen Vorgaben verantwortlich ist. Sie beraten die Klinikleitung, analysieren wissenschaftliche Erkenntnisse und erstellen Hygienepläne. Gesucht wird ein approbierter Humanmediziner mit Zusatzqualifikation in Krankenhaushygiene sowie Team- und Kommunikationsstärke. Attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Geregelte Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Facharztausbildung.
• Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker wünschenswert.
• Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Beratung der Klinikleitung in Fragen der Krankenhaushygiene.
• Management des Surveillance-Systems.
• Erstellung der Hygienepläne.
• Auditierung und Ortsbegehungen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Belastbarkeit

Führungs- und Leitungserfahrung

gute Organisationsfähigkeit

Team- und Kommunikationsstärke

analytisches Denken

unternehmerisches Denken

Ausbildung

Approbierter Humanmediziner

Zusatzbezeichnung im Gebiet der Krankenhaushygiene

Facharzt für Hygiene- und Umweltmedizin

Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u. Infektionsepidemiologie

Jobbeschreibung

Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Insbesondere in Zeiten der Zunahme von multiresistenten Erregern erhält dies eine immer größere Bedeutung. Ihnen untersteht der Bereich der Krankenhaushygiene. Sie unterstützen uns in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den hygieneverantwortlichen Ärzten, den Hygienefachkräften, den hygieneverantwortlichen Mitarbeitern in der Pflege der Klinik sowie externen hygieneverantwortlichen Partnern und berichten an die Geschäftsführung direkt. Wir suchen einen Leiter Krankenhaushygiene (m / w / d) für die Weiterführung und Erweiterung sowie für die aktive und gestaltende Zusammenarbeit der Krankenhaushygiene im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI als auch den Leitlinien der Fachgesellschaften und engem Kontakt zu dem zuständigem Gesundheitsamt.

Ein Arbeitstag bei uns

• Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
• Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention + internationale, bundes- und landesspezifische Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in die hygienischen Strukturen und Prozesse vor Ort
• Management des Surveillance-Systems und Bewertung
• Erstellung der Hygienepläne
• Erarbeitung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung
• Kommunikationspartner bzw. Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (z.b. Öffentlicher Gesundheitsdienst)
• Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
• Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen
• Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement
• Baulich funktionale Aufgaben
• Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen

Wir freuen uns auf

• Approbierter Humanmediziner (m / w / d) mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene
• Facharzt (m / w / d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u. Infektionsepidemiologie mit Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker (m / w / d) wünschenswert
• Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung
• gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
• Team- und Kommunikationsstärke
• Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit

Gute Gründe für einen Wechsel

• attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung
• geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung