Leiter Kraftfahrzeuginstandhaltung (m/w/d)

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Mannheim; Mannheim; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mind. 13,6 Monatsgehälter

Jobticket (VRN/Deutschlandticket)

Dienstfahrrad-Leasing

30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub durch Ab

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsmittel

Job summary

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Mannheim sucht eine erfahrene Führungskraft für die Abteilung Kraftfahrzeuginstandhaltung. Sie verantworten Betriebssicherheit, Verfügbarkeit des Fahrzeugbestands und die Planung sowie Optimierung der Wartungsprozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Budget- und Ressourcensteuerung, mit dem Ziel einer effizienten Fahrzeugverfügbarkeit und der Etablierung lokalen emissionsfreier Fahrzeuge. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen.

Qualifications

• Masterabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik, ideal mit Fahrzeugtechnik
• Führungserfahrung in Abteilungs- oder Teamleitungspositionen
• Technische Expertise in Fahrzeuginstandhaltung und Diagnostik
• Sehr gute Kommunikations- und Veränderungsmanagement-Fähigkeiten

Responsibilities

• Leitung der Abteilung Kraftfahrzeuginstandhaltung an zwei Standorten
• Sicherstellung Betriebssicherheit und Einsatzbereitschaft des Fahrzeugbestands
• Planung, Koordination und Optimierung von Wartungsprozessen
• Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Kostenkontrolle
• Treiber von Veränderungen hin zu emissionsfreiem Fuhrpark

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Education

Masterabschluss Maschinenbau/Elektrotechnik/Mechatronik

Tools

Diagnose-Tools

Job description

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Das bieten wir

• Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
• Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket
• Freizeit: Zeitwertkonto zum Ansparen von Freizeit für flexible Auszeiten und Demografiemodell ab 55 Jahre
• Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung

Das erwartet Sie

• Verantwortliche Leitung der Abteilung Kraftfahrzeuginstandhaltung mit zwei Werkstattstandorten sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sicherstellung der Betriebssicherheit und Einsatzbereitschaft des gesamten Fahrzeugbestands inklusive termingerechter Bereitstellung
• Planung, Koordination und kontinuierliche Optimierung aller Werkstatt‑ und Instandhaltungsprozesse zur Gewährleistung einer hohen Fahrzeugverfügbarkeit
• Treiber des Veränderungsprozesses zur Etablierung lokal emissionsfreier Fahrzeuge
• Konzeption und Weiterentwicklung strategischer Ausrichtungen der Abteilung, einschließlich organisatorischer und prozessualer Verbesserungen
• Verantwortungsvolle Planung, Überwachung und Steuerung des Abteilungsbudgets sowie effiziente Ressourcenauslastung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik bzw. Mechatronik vorzugsweise mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik sowie einschlägige Führungserfahrung
• Ausgewiesene Fachkompetenz in der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen, verbunden mit umfassender technischer Expertise und einem tiefen Verständnis moderner Diagnostik‑ und Wartungsprozesse
• Gestalter und Treiber organisatorischer Weiterentwicklungen mit hoher Kommunikationssicherheit sowie fundierter Methodenkompetenz in Führung, Prozessoptimierung und Veränderungsmanagement
• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und klare Zielorientierung in anspruchsvollen Situationen

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Kontakt:

Elena Ehret

Bereich Personal

Möhlstraße 27, 68165 Mannheim

Tel: 0621 / 465 - 1548