Leiter Kompetenzcenter IT / Tech ‑ Einkauf & Kostenoptimierung (m/w/d)

Bredehorst Clinic Medial Management GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell

Mobility Zuschüsse für das Deutschlandticket

Gesundheitsleistungen wie Urban Sports Club

Zusammenfassung

Bredehorst Clinic Medial Management GmbH in Düsseldorf sucht einen IT-Einkaufsleiter. Verantwortlich für die Analyse von Kostensparmöglichkeiten und die Implementierung strategischer Einkaufsstrategien.

Erforderlich sind Erfahrungen im IT-Einkauf, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene. Attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Einkauf oder IT-Cost Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Hohe Reisebereitschaft für Projekteinsätze vor Ort.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen IT-Einkauf.
• Identifikation und Realisierung von Kosteneinsparpotenzialen.
• Eigenständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen.

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene

Analytische Fähigkeiten

Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills

Führungserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder Gesundheitsökonomie

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen IT‑Einkauf mit Fokus auf digitale Technologien, IT‑Services, Software, Mobilfunk und IT‑Infrastruktur
• Identifikation, Quantifizierung und nachhaltige Realisierung von Sachkosteneinsparpotenzialen in komplexen IT‑Landschaften – von der Analyse bis zur messbaren Umsetzung (Bottom-Line-Wirkung)
• Tiefgehende Analyse bestehender Kosten-, Vertrags- und Lizenzstrukturen mit klarem Fokus auf Margenhebel, Preislogiken und Optimierung von Total Cost of Ownership (TCO)
• Schnelle Hebung von Einsparpotenzialen durch Re‑Strukturierung von Lieferanten-, Vertrags- und Preismodellen (z.B. Lizenzmetriken, Pay‑per‑Use, Volumen-, Bündelungs- und Skaleneffekte)
• Aufbau und Leitung eines Kompetenzcenters IT‑Einkauf inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung, Coaching und Priorisierung von Initiativen mit klarem ROI-Fokus
• Entwicklung und Implementierung datenbasierter Steuerungsinstrumente (Spend Analysen, Benchmarking, Business Cases, KPI‑Systeme) zur transparenten Entscheidungsfindung
• Eigenständige Führung komplexer, mehrstufiger Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen IT‑Dienstleistern auf Top‑Management‑Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Controlling, Informationssicherheit, Datenschutz und Fachbereichen zur ganzheitlichen Steuerung von Kosten und Risiken
• Bewertung neuer Technologien und Sourcing-Modelle unter wirtschaftlichen, regulatorischen und strategischen Gesichtspunkten (Make-or-Buy, Cloud vs. On-Prem etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung von Vergabe-, Compliance- und Datenschutzanforderungen im regulierten Umfeld des Gesundheitswesens
• Beratung des Managements zu Investitionsentscheidungen, Einsparpotenzialen und Werthebeln entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette
• Steuerung externer Dienstleister und Beratungen mit klarem Fokus auf Performance, Kosteneffizienz und Ergebnisverantwortung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im IT‑Einkauf bzw. IT‑Cost Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbar komplexen Umfeldern
• Nachweisbare Erfolge in der Generierung und Realisierung von Einsparungen in signifikantem Umfang (inkl. Umsetzung, nicht nur Konzept)
• Fundierte Expertise in IT‑Vertragsmodellen, Lizenzstrukturen und Preismechaniken (z.B. SaaS, IaaS, Nutzungsmodelle, Volumenmodelle, Indexierungen)
• Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie aus Vertrags- und Kostenstrukturen wirtschaftlicher Mehrwert generiert wird („Kosten als strategischer Hebel“)
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial zur Übernahme von fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Sehr gutes Verständnis moderner IT‑Architekturen, digitaler Technologien und Service-Modelle (nicht hardwaregetrieben)
• Verhandlungssicherheit auf Entscheider‑Ebene, gepaart mit Durchsetzungsstärke und unternehmerischem Denken
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich schnell in neue Organisationen einzuarbeiten und komplexe Strukturen effizient zu durchdringen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Skills auf allen Hierarchieebenen
• Erfahrung im Umgang mit KPIs, Business Cases und Managementvorlagen
• Hohe Reisebereitschaft für Projekteinsätze vor Ort
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Wirkung: Sie verantworten direkt messbare Ergebnisbeiträge und haben echte Hebelwirkung auf Kosten und Wertschöpfung
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Ideen werden gehört und konsequent umgesetzt
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit transparenter Bonuslogik auf Basis realisierter Ergebnisse
• Top‑Lage in Düsseldorf mit modernem Office und inspirierender Arbeitsumgebung inkl. Dachterrasse
• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events und gelebte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Modernes Arbeiten: Wahl des bevorzugten Hardware‑Setups (Apple oder Microsoft), auch zur privaten Nutzung
• Gesundheit & Balance: Urban Sports Club, EGYM Wellpass sowie erweiterte Gesundheitsleistungen
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zukunftssicherheit: Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung