Leiter IT (m/w/d)

TechMinds GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office 2 Tage/Woche

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Zusammenfassung

TechMinds GmbH in Stuttgart sucht eine erfahrene IT-Leitung zur Verantwortung der gesamten IT von Infrastruktur bis Anwendersupport. Sie gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die IT-Strategie, leiten das ERP-Betriebsteam und treiben die Digitalisierung eines mittelständischen Produktionsunternehmens voran.

Sie verantworten das Budget, sichern die IT-Sicherheit, optimieren Prozesse und führen ein ca. zehnköpfiges Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• breites Infrastruktur-Know-how, z. B. Windows Server, Virtualisierung, Microsoft 365
• ERP-Projekte begleitet oder verantwortet und Produktions-/Logistikprozesse verstanden
• solides Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz
• strategisches Denken verbunden mit Hands-on-Mentalität
• kommunikativ, verbindlich von Anwender bis Geschäftsführung
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Gesamte IT- Verantwortung von Infrastruktur über Applikationen bis Anwendersupport
• Mit Geschäftsführung IT-Strategie und pragmatische Digitalisierungs-Roadmap entwickeln
• Betrieb und Weiterentwicklung von ERP-Systemen inkl. Schnittstellen
• Führung eines IT-Teams von ca. zehn Mitarbeitenden
• Sicherheit, Notfallvorsorge inkl. Backup/Notlauf u. Anforderungen aus NIS2
• externe Dienstleister steuern und IT-Budget verantworten
• Projekte z. B. Ausbau Microsoft-365 Umgebung und Modernisierung Serverlandschaft
• serviceorientierter Support mit kurzen Reaktionszeiten

Kenntnisse

IT-Teamführung

Strategische Planung

Hands-on-Mentalität

Kommunikation

Ausbildung

Informatik Studium oder vergleichbare IT-Ausbildung

Tools

Windows Server

Virtualisierung

Microsoft 365

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Mittelständisches Maschinenbauunternehmen in Stuttgart: Sie verantworten die gesamte IT von der Infrastruktur über die Applikationen bis zum Anwendersupport. 2 Tage Home-Office pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen die gesamte IT, von der Infrastruktur über die Applikationen bis zum Anwendersupport
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die IT-Strategie und eine pragmatische Digitalisierungs-Roadmap
• Sie verantworten Betrieb und Weiterentwicklung des ERP-Systems und dessen Schnittstellen in Produktion und Logistik
• Sie führen ein IT-Team von rund zehn Mitarbeitern und entwickeln es fachlich wie persönlich weiter
• Sie stärken die IT-Sicherheit und die Notfallvorsorge, u.a. mit Blick auf Backup, Wiederanlauf und die Anforderungen aus NIS2
• Sie steuern externe Dienstleister und verantworten das IT-Budget
• Sie leiten zentrale Projekte wie den Ausbau der Microsoft-365-Umgebung und die Modernisierung der Serverlandschaft
• Sie sorgen für einen serviceorientierten Support mit kurzen Reaktionszeiten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung eines IT-Teams, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Sie bringen breites Infrastruktur-Know-how mit, u.a. Windows Server, Virtualisierung und Microsoft 365
• Sie haben ERP-Projekte begleitet oder verantwortet und verstehen die Prozesse eines Produktionsunternehmens
• Sie verfügen über ein solides Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz
• Sie verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Sie kommunizieren klar und verbindlich, vom Anwender bis zur Geschäftsführung
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket
• Sie gestalten als zentrale IT-Instanz die Digitalisierung eines gesunden Mittelständlers
• Sie profitieren von Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage/Woche) und Gleitzeit
• Sie erhalten 30 Tage UrlaubSie nutzen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von betrieblicher Altersvorsorge und JobRad