Leiter IT (m/w/d)

SMAG Mobile Antenna Masts AG; Salzgitter; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home-Office nach betrieblichen Bedürfn

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine/ Gesundheitsberatung

Zusammenfassung

SMAG Mobile Antenna Masts AG sucht eine leitende IT-Fachkraft, die das Team führt, die IT-Strategie sowie die Digitalisierungsroadmap entwickelt und den sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur gewährleistet.

Sie steuern Projekte, arbeiten eng mit Dienstleistern zusammen, beraten die Geschäftsführung zu IT- und Informationssicherheitsfragen und übernehmen idealerweise die Rolle des Geheimschutzbeauftragten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im IT-Bereich sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit.
• Kenntnisse im Geheimschutz, Informationsschutz oder Sicherheitsmanagement wünschenswert.
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Geheimschutzbeauftragten.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams.
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie der Digitalisierungsroadmap.
• Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur.
• Steuerung von IT-Projekten und IT-Dienstleistern.
• Beratung der Geschäftsführung in allen IT- und Informationssicherheitsfragen.
• Wahrnehmung der Funktion des Geheimschutzbeauftragten gemäß Vorgaben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

IT-Sicherheit

Projekt- & Dienstleistersteuerung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium

Weiterbildung im IT-Sicherheitsmanagement

Tools

Netzwerktechnologien

Cloud-Technologien

Informationssicherheit

Jobbeschreibung

• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie der Digitalisierungsroadmap
• Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur
• Steuerung von IT-Projekten und IT-Dienstleistern
• Sicherstellung der Informationssicherheit, Cybersecurity und Compliance-Anforderungen
• Verantwortung für IT-Budget und Investitionsplanung
• Beratung der Geschäftsführung in allen IT- und Informationssicherheitsfragen
• Wahrnehmung der Funktion des Geheimschutzbeauftragten gemäß den gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller Geheimschutzanforderungen innerhalb des Unternehmens
• Ansprechpartner für Sicherheitsbehörden, Kunden und interne Fachbereiche in Fragen des Geheimschutzes
• Organisation und Begleitung von Sicherheitsüberprüfungen sowie Geheimschutzunterrichtungen
• Erstellung, Pflege und Überwachung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Geheimschutz
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Geheim- und Informationsschutz
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im IT-Bereich und Erfahrung in der effizienten Steuerung von externen Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
• Kenntnisse im Geheimschutz, Informationsschutz oder Sicherheitsmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Geheimschutzbeauftragten bzw. bereits vorhandene Qualifikation als Geheimschutzbeauftragter
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Kunden und Management
• Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
• „Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gemäß den betrieblichen Bedürfnissen und 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich
• Teamevents und Unternehmensfeste
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine