Leiter/in Kindertageseinrichtung \"Pusteblume\" Keldenich

Gemeinde Kall; Kall; Vor Ort; EUR 54.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-SuE Vergütung (S 13)

Zusatzversorgung Rheinische Zusatzv.

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

63 € Ticket

Aktivpark Kall Mitgliedschaft

JobRad Fahrradleasing

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Gemeinde Kall sucht zur Verstärkung der zweigruppigen Kindertageseinrichtung Pusteblume in Keldenich eine/n Leiter/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Sie tragen die fachliche und organisatorische Leitung, verantworten Budgetplanung und Sicherheit, koordinieren Abläufe und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Mitarbeitendenführung, regelmäßige Teamsitzungen, Zusammenarbeit mit Fachberatung, Elternversammlungen, sowie die Weiterentwicklung der

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in.
• Alternativ Studium der Heil- oder Sozialpädagogik.
• Mindestens dreijährige pädagogische Berufserfahrung.
• Erste Führungserfahrung vorteilhaft.
• Fundierte Rechtskenntnisse (KiBiZ, SGB VIII) und NRW Bildungsgrundsätze.

Aufgaben

• Koordination aller Aufgaben der Kindertageseinrichtung inklusive Budgetmanagement und Sicherheit.
• Führung der Mitarbeitenden und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienstplan).
• Durchführung und Leitung regelmäßiger Teamsitzungen.
• Durchführung und Leitung von Elternversammlungen.
• Diverse Verwaltungstätigkeiten und interner/externer Gremienkontakte.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachberatung und externen Institutionen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

staatlich anerkannter Erzieher/in

Heilerziehungspfleger/in

Heil- bzw. Sozialpädagogik Studium

Jobbeschreibung

Leiter/in Kindertageseinrichtung "Pusteblume" Keldenich (m/w/d) | Gemeinde Kall | 150

Die Gemeinde Kall sucht zum nächstmöglichen Eintritt für die zweigruppige Kindertageseinrichtung "Pusteblume" in Kall - Keldenich eine/n.

Leiter/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Team 1.1 Personal
Bürgermeister der Gemeinde Kall
Bahnhofstraße 9
53925 Kall
www.kall.de

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Koordination aller in der Kindertageseinrichtung anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten inklusive Budgetmanagement und Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorschriften
• Führung der Mitarbeiter/innen und Steuerung des Personaleinsatzes (z.b. Dienstplanerstellung)
• Durchführung und Leitung regelmäßiger Teamsitzungen
• Durchführung und Leitung von Elternversammlungen
• diverse Verwaltungstätigkeiten
• aktive Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen interner und externer Gremien
• enge Zusammenarbeit/Vernetzung mit der zuständigen Fachberatung und externen Institutionen

Voraussetzung für die Einstellung als Leiter/in der Einrichtung (m/w/d):

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum Heilerziehungspfleger/in oder alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik
• mindestens dreijährige pädagogische Berufserfahrung
• erste Führungserfahrung vorteilhaft
• fundierte einschlägige Rechtskenntnisse (KiBiZ, SGB VIII) und sonstige Fachkenntnisse (Bildungsgrundsätze NRW)
• Kenntnisse über Personalführungs- und -entwicklungsinstrumente, Erfahrung mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und -abläufen sowie organisatorische und interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert
• Zum Anforderungsprofil gehören weiterhin ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Toleranz sowie die Fähigkeit, Teambildungsprozesse in Gang zu setzen. Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl sowie Klarheit, Transparenz und Belastbarkeit sind unverzichtbar.

Die Gemeinde Kall bietet:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach TVöD-SuE (S 13)
• zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• vergünstigtes 63 €-Ticket
• vergünstigte Mitgliedschaft im Aktivpark Kall
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Kooperation mit JobRad
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel

Wichtige Hinweise:

• Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt.
• Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin werden nicht erstattet.