Leiter:in Facility-Management und Stationsbetreuung

Deutsche Bahn (DB Group); Koblenz; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktübliches Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungschancen durch Seminare/Sch

40 Tage Urlaub

Job summary

Deutsche Bahn sucht eine Leitung im Facility-Management und Stationsbetreuung am Standort Koblenz. Du verantwortest die Anlagen im Bahnhofsmanagement, steuerst Systemdienstleistungsverträge und führst ein ca. 20-köpfiges Team.

Zusätzlich stehst du für die Einhaltung zentraler Standards, Kostensteuerung der Instandhaltung und die Optimierung von Prozessen ein. Die DB fördert Vielfalt und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Diplomingenieur mit relevanter Fachrichtung.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Aufgaben frühzeitig erkennen und vorantreiben.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Einbindung aller Schnittstellen.

Responsibilities

• Verantwortung für Anlagen im Bahnhofsmanagement.
• Steuerung der Systemdienstleistungsverträge und FM-Verträge.
• Mitarbeiterführung, Anleitung und Weiterentwicklung des Teams.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsführung

Organisationstalent

Coachingskills

Zielorientierte Arbeitsweise

Education

Staatlich geprüfter Techniker

Industrie-/Handwerksmeister

Diplomingenieur (B.Eng/M.Eng)

Job description

Leiter:in Facility-Management und Stationsbetreuung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Facility-Management und Stationsbetreuung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Koblenz.

Dein Team besteht aktuell aus 20 Personen.

Deine Aufgaben:

• Dir obliegt die Anlagenverantwortung im Bereich des Bahnhofsmanagements
• Weiterhin bist du verantwortlich für die Steuerung der Umsetzung der Systemdienstleistungsverträge, sowie aller weiteren FM-relevanten Verträge
• Du führst die dir zugeordneten Mitarbeiter:innen, informierst diese und stellst eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung her
• Dir obliegt die zielorientierte Steuerung der unterjährigen Herstellkosten der laufenden Instandhaltung in Abstimmung mit der Organisationseinheit Produktionsplanung und -steuerung in Bezug auf das FM
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale und erarbeitest Lösungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zentraler Standards und Vorgaben
• Zudem gewährleistest du die Überwachung und Steuerung des technischen Sicherheitsgewährleistungs-Qualitätsmanagements sowie die Durchführung der örtlichen Qualitätskreise mit dem Dienstleister
• Du veranlasst die Abnahme und Dokumentation von Fremdleistungen

Dein Profil:

• Du bist staatlich geprüfter Techniker / Industrie- bzw. Handwerksmeister / Diplomingenieur (Bachelor oder Master im Fachbereich Elektrotechnik oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbare Ausbildung)
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, durch die du Aufgaben und Themen erkennst und vorantreibst, zeichnet dich aus
• Mit deinem Kommunikationsgeschick schaffst du es, alle Schnittstellenpartner abzuholen und einzubinden
• Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung sammeln, stellst die Mitarbeitenden in den Fokus und hast dazu ebenso Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden
• Dich zeichnen eine zielorientierte Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit hohem Organisationstalent aus
• Mit deiner kommunikativen Art, schaffst du es, Kund:innen sowie Kolleg:innen für uns und unsere Ziele zu gewinnen
• Neben ausgeprägtem wirtschaftlichen Handeln und starker Kundenorientierung gehst du analytisch sowie strukturiert Herausforderungen an und setzt pragmatische Lösungen direkt um
• Du hast ein Händchen für Verhandlungen und findest optimale Lösungen für alle Parteien. Dabei trittst du als exzellenter Repräsentant der Bahn durch sicheres Auftreten auf

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vorteile

• Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
• Individuelle Weiterentwicklung Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.