Leiter*in der Abteilung „Eingliederungshilfe gem. SGB IX“

Universitätsstadt Gießen; Gießen; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

Jobticket RMV-Gebiet

Dienstrad-Leasing

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Universitätsstadt Gießen sucht eine leitende Fachkraft für die Abteilung Eingliederungshilfe im Jugendamt. Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht, beraten Mitarbeitende, entwickeln Qualitätsstandards und gestalten interne sowie externe Kooperationsformen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung des Teams, Fallkoordination, Fragestellungen zu Rechtsgrundlagen und die Mitwirkung an Neustrukturierungsprozessen. Bewerbungen werden mit Fokus auf Führungserfahrung erwartet.

Qualifications

• Fachkraft mit pädagogischem oder sozialpädagogischem Hochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation.
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Leitungserfahrung.
• Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement.

Responsibilities

• Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende des Sozialen Dienstes sowie der wirtschaftlichen Jugendhilfe inkl. Weisungsbefugnis.
• Fachberatung der Mitarbeitenden und Qualitätsentwicklung.
• Steuerung von Kooperationen, Koordination von Planungen und Gremienbeteiligungen.
• Bearbeitung komplexer Fälle und Unterstützung in SGB-bezogenen Rechtsfragen.
• Steuerung von Planungen zu Neustrukturierungsprozessen und Bedarfsermittlung.

Skills

Führungskompetenz

Leitungserfahrung

Analytisches Denkvermögen

Kooperativer Führungsstil

Integrationsfähigkeit

Belastbarkeit

Einfühlungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

Projektmanagement

Education

Fachhochschulabschluss/vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Leiter*in der Abteilung „Eingliederungshilfe gem. SGB IX“

Jugendamt

BefristetVollzeitS 17 TvöD15.11.2026

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende des Sozialen Dienstes sowie der wirtschaftlichen Jugendhilfe einschließlich Weisungsbefugnis,
• Fachberatung der Mitarbeiter*innen,
• Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung,
• Gestaltung von internen und externen Kooperationsformen und -strukturen,
• Mitarbeit in städtischen Gremien und Fachgremien,
• Falleingangsmanagement,
• Klärung von Grundsatz- und Rechtsfragen,
• Fach- und Finanzcontrolling,
• Überprüfung, Zusammenfassung und Weiterleitung von zu erstellenden Statistiken,
• Leitung der Beratungs- und Entscheidungsteams bezüglich Eingliederungshilfen,
• Bearbeiten von schwierigen Fällen,
• Zusammenarbeit mit Erbringern der Eingliederungshilfeleistung,
• Steuerung und Mitwirkung an Planung bezüglich Neustrukturierungsprozessen (bspw. Zusammenführen SGB VIII und SGB IX),
• Bedarfsermittlung bezüglich Leistungen der Eingliederungshilfe,
• Planung/Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen für die Abteilung,
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Arbeitstagungen im Zusammenhang mit den Arbeitsbereichen der Eingliederungshilfe,
• Teilnahme an Fachausschüssen und Gremien der Stadt Gießen,
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Fachtagungen,
• Öffentlichkeitsarbeit,
• Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Fachkraft mit pädagogischem oder sozialpädagogischem (Fach-) Hochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation,
• Kenntnisse über gesetzlichen Grundlagen,
• ausgeprägte Führungskompetenz,
• Leitungserfahrung,
• Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung,
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement-Systemen,
• wirtschaftliche Grundkenntnisse,
• umfassende PC-Kenntnisse insbesondere mit Office-Standard-Programmen sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten,
• kooperativer Führungsstil und Teamfähigkeit,
• Entscheidungsfähigkeit,
• analytisches Denkvermögen, Problemlösungsverhalten, Fähigkeit zur Übersicht,
• Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Durchhaltevermögen, Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit,
• Vielfaltskompetenz.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.