Leiter:in Ausbildung

ASML Berlin AG; Berlin; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13. Monatsgehalt

Urlaub 30 Tage

Umzugskosten-Erstattung ab 100 km

Aktienkaufprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinder- und Ferienbetreuung

Descrizione del lavoro

ASML in Berlin-Neukölln sucht eine erfahrene Ausbildungsleitung, die die langfristige Entwicklung der Ausbildungsberufe verantwortet. Sie gestalten die strategische Ausrichtung, arbeiten eng mit Management, HR und Betriebsrat zusammen und sichern Qualität sowie Zukunftsfähigkeit der Programme.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine starke Kommunikationskompetenz mit.

Competenze

• Führungserfahrung in industriellen Produktionsumgebungen von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrung in Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortlichkeit für Teams und Ziele.

Mansioni

• Ausbilderteam fachlich und disziplinarisch führen, entwickeln und Feedbackgespräche verantworten.
• Strategische Ausbildung ausrichten und Ziele mit Stakeholdern gestalten.
• Sicherstellen des Ausbildungszyklus und kontinuierliche Verbesserungen ableiten und umsetzen.
• Qualität, Effizienz und Performance der Ausbildungsprogramme mit Kennzahlen steuern.
• Themen und Projekte innerhalb der Ausbildung initiieren, priorisieren und vorantreiben.

Conoscenze

Führungserfahrung

Projektmanagement

Teamführung

Strategisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formazione

Hochschulstudium in relevante Fachrichtung

Descrizione del lavoro

Dein Arbeitsumfeld

An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.

Als Ausbildungsleiter:in gestaltest du die langfristige Entwicklung unserer Ausbildungsberufe und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung des zukünftigen Fachkräfte- und Spezialistenbedarfs. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Ausbildung strategisch weiter, stellst ihre Qualität und Zukunftsfähigkeit sicher und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass auch zukünftige Generationen von Fachkräften erfolgreich ausgebildet werden.

Deine Aufgaben

• das Ausbilderteam fachlich und disziplinarisch führen, weiterentwickeln sowie jährliche Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche verantworten.
• die strategische Ausrichtung der Ausbildung weiterentwickeln und gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern langfristige Ziele und Schwerpunkte mitgestalten.
• die erfolgreiche Umsetzung des gesamten Ausbildungszyklus sicherstellen, bestehende Konzepte und Vorgehensweisen hinterfragen sowie kontinuierlich Verbesserungen ableiten und umsetzen.
• die Qualität, Effizienz und Performance der Ausbildungsprogramme anhand geeigneter Kennzahlen steuern und nachhaltig weiterentwickeln.
• technologische und strategische Themen und Projekte innerhalb der Ausbildung initiieren, priorisieren und erfolgreich vorantreiben.
• Ressourcen, Investitionen und Kapazitäten planen und steuern.
• Workshops, Trainings und Kommunikationsmaßnahmen planen, koordinieren und durchführen.
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management, Fachbereichen, HR, Betriebsrat und JAV fördern sowie Mitbestimmungsrechte in ausbildungsrelevanten Themen sicherstellen.

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in industriellen Produktionsumgebungen sowie im Management von Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams sowie die Erreichung organisatorischer und strategischer Ziele.
• Mehrjährige Erfahrung in einem Ausbildungs- oder Trainingsumfeld, sowie in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung entsprechender Programme.
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen sowie unterschiedlichen internen Stakeholdergruppen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Kompetenzen

• Fähigkeit, Führungskräfte und Teams zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Strategisches Denken mit dem Anspruch, die Entwicklung von Fachkräften sowie Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Souveräne Kommunikation mit Stakeholdern bis ins Senior Management sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Berufspädagogisches Verständnis sowie Offenheit für neue Ideen und die Weiterentwicklung und Organisation moderner Lern- und Ausbildungskonzepte.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und wirksam umzusetzen.

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
• Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.