Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte / Business Unit Manager Container Projects (m/w/d)

Brenner HR GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Brenner HR GmbH sucht einen Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte (m/w/d) in Deutschland. Sie entwickeln den neuen Geschäftsbereich strategisch weiter, führen Projekte mit externen Fertigungspartnern und steuern die wirtschaftliche Leistung.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit relevanten Abteilungen zusammen, um Vertriebs- und Ausschreibungsaktivitäten erfolgreich zu ermöglichen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Containerprojekte.
• Koordination funktionsübergreifender Teams zur Unterstützung von Vertrieb und Ausschreibungen.
• Sicherstellung wirtschaftlicher und operativer Leistungsfähigkeit des Geschäftsbereichs.

Aufgaben

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Containerprojekte“ durch Bündelung der Ressourcen.
• Entwicklung und Steuerung eines Projektmodells, als Hauptauftragnehmer in Kooperation mit externen Fertigungspartnern.
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Umfeld von Container- und Modulbauprojekten.
• Aufbau und Pflege belastbarer, langfristiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Dienstleistern.
• Koordination der internen funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Kalkulation, Projektmanagement, Einkauf).
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und operativen Projektabwicklung (Termin, Budget, Qualität).
• Überwachung der finanziellen Performance des Geschäftsbereichs sowie Berichterstattung an CEO/COO.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (fließend)

Englischkenntnisse (fließend)

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen/Bauwesen/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte / Business Unit Manager Container Projects (m/w/d)

Deutschlandweit

Stellenbeschreibung:

Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter im Bereich schlüsselfertiger Containerbauprojekte weltweit. Mit industrieller Fertigung und standardisierten Prozessen verbindet das Unternehmen Präzision, Innovation und Nachhaltigkeit. Die Mitarbeitenden tragen täglich dazu bei, dass die Projekte schneller, effizienter und ressourcenschonender realisiert werden.

Im Rahmen des weiteren Wachstums baut unser Mandant einen weiteren eigenständigen Geschäftsbereich auf. Dafür wird ein Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte / Business Unit Manager Container Projects (m/w/d) gesucht, der diesen Geschäftsbereich strategisch entwickelt, verantwortet und mit seinem Know-how die Grundlage für erfolgreiche Containerprojekte schafft und wirtschaftliche Potenziale gezielt ausschöpft. In dieser Schlüsselrolle fördern Sie die Geschäftsentwicklung, koordinieren funktionsübergreifende Teams und verantworten die erfolgreiche Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern.

Die Position ist direkt dem CEO unterstellt und steht in einer indirekten Berichtsbeziehung zum COO. Sie führen keine direkte Linienorganisation, arbeiten jedoch eng mit den relevanten Abteilungen im gesamten Unternehmen zusammen, um die wirtschaftliche und operative Leistungsfähigkeit des Geschäftsbereichs sicherzustellen.

Kernaufgaben:

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Containerprojekte“ durch Bündelung der erforderlichen kaufmännischen und operativen Ressourcen
• Entwicklung und Steuerung eines Projektmodells, bei dem unser Mandant als Hauptauftragnehmer auftritt und die Umsetzung in Kooperation mit externen Fertigungspartnern erfolgt
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Umfeld von Container- und Modulbauprojekten, inklusive Angebots- und Ausschreibungstätigkeiten
• Aufbau und Pflege belastbarer, langfristiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Dienstleistern sowie Sicherstellung einer professionellen Betreuung wichtiger Accounts
• Koordination der internen funktionsübergreifenden Teams (z. B. Vertrieb, Kalkulation, Projektmanagement, Einkauf) zur Unterstützung der Vertriebs- und Ausschreibungsaktivitäten
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und operativ erfolgreichen Projektabwicklung (Termin, Budget, Qualität), inklusive fachlicher Führung der Projektmanager
• Überwachung der finanziellen Performance des Geschäftsbereichs sowie regelmäßige Berichterstattung an CEO und COO über Geschäftsergebnisse, Risiken und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Bauwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Führungsposition – idealerweise im industriellen Projektgeschäft, der Bau- bzw. Modulbauindustrie oder einer verwandten Branche
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit externen Partnern und verschiedenen Stakeholdern
• Routine in der Koordination funktionsübergreifender Teams sowie im Management projektbezogener Schnittstellen zwischen Vertrieb, Technik, Einkauf und Ausführung
• Unternehmerisches, proaktives und lösungsorientiertes Mindset sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
• Fähigkeit, strategisches Denken mit einem pragmatischen, umsetzungsorientierten Ansatz zu verbinden, um Geschäftsergebnisse nachhaltig voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines neuen Geschäftsbereichs im Projektumfeld
• Zusammenarbeit in einem professionellen, interdisziplinären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Verantwortlichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Ein vielseitiges und spannendes Projektumfeld mit immer neuen Anforderungen
• Arbeit in einem Unternehmen mit moderner, industrieller Fertigung, das Präzision, Innovation und Nachhaltigkeit verbindet
• Eine offene Unternehmenskultur ohne die Strukturen eines anonymen Großkonzerns, geprägt von echter Zusammenarbeit und direktem Austausch

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.