Leiter Facilities & Services

Jobknight; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Gute Bezahlung

13 Gehälter

Onboarding inkl. Welcome-Day

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Firmensport und Wellnessangebote

JobRad Fahrradleasing

Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Jobknight sucht eine erfahrene Führungskraft im Facility Management, die die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung unserer Facilities- und Service-Strukturen übernimmt. Sie sorgt für sichere, effiziente Abläufe an norddeutschen Standorten und definiert Standards, Prozesse und KPIs.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, ein technisches Verständnis und die Fähigkeit, interne und externe Leistungen effektiv zu steuern. Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität stehen dabei im Fokus.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischem Service oder Infrastrukturmanagement.
• Führungserfahrung und Entwicklungsfähigkeit der unterstellten Teams.
• Verständnis für technische Infrastruktur und Serviceprozesse.
• Zielgerichtete Führung heterogener Teams sowie Steuerung externer Leistungen.
• Verantwortung für Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Qualität.
• Bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit sowie klare Strukturen und Kommunikation.

Aufgaben

• Übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung von Facilities- und Service-Strukturen.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit von Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur.
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Kennzahlen-Überwachung und Maßnahmen bei Abweichungen.
• Führung und Entwicklung der unterstellten Teams und Führungskräfte.
• Sicherstellung von Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Qualität sowie bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Facility Management

Technische Infrastruktur

Prozesssteuerung

Sicherheitsverständnis

Kommunikationsstärke

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Das sind Deine neuen Aufgaben Du verantwortest die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung unserer Facilities- und Service-Strukturen und schaffst damit die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und reibungslosen Betrieb unserer norddeutschen Standorte. Du entwickelst unsere Facilities- und Service-Strukturen kontinuierlich weiter, definierst einheitliche Standards und etablierst standortübergreifend effiziente Prozesse und ArbeitsweisenFür die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz, trägst Du ebenso Verantwortung wie für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb

Du steuerst die technischen und infrastrukturellen Services, definierst Rahmenbedingungen und Zielgrößen für Betrieb, Instandhaltung und Services und stellst die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit von Gebäuden, Anlagen und technischer Infrastruktur sicher

Bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister behältst Du deren Leistungsqualität ebenso im Blick wie die Priorisierung von Maßnahmen und Ressourcen; dabei überwachst Du relevante Kennzahlen und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein

Die Führung und Entwicklung der unterstellten Teams und Einheiten gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung der dortigen Führungskräfte und die Sicherstellung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege

Die Besonderheiten

In Deiner Funktion verbindest Du technische, infrastrukturelle und serviceorientierte Themen und trägst damit maßgeblich zu einem stabilen Gesamtbetrieb beiIm Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit

Das zeichnet Dich aus

Dein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischen Service oder Infrastrukturmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Infrastruktur und ServiceprozesseDeine ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ermöglicht es Dir, heterogene Teams aus technischen und serviceorientierten Einheiten zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln; zugleich verstehst Du es, interne und externe Leistungen effektiv zu steuern und zu integrierenHohes Verantwortungsbewusstsein für Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Qualität sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Dich ausEine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzenErfahrung im Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen wie Arbeitsschutz und Brandschutz sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit oder Standardisierung ist von Vorteil

Das erwartet Dich

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
• Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
• Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• 30 Urlaubstage
• Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
• Gute Arbeit zahlt sich aus
• 13 Gehälter
• Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
• Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
• Gesundheit ist das höchste Gut
• Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
• Physioservice und Massagen
• Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
• Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
• Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
• Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
• Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
• Gemeinsam wachsen Jahresfeedbackgespräche
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Und vieles mehr!