Leiter Disposition m/w/d für erfolgreiches Bauunternehmen

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bau- und Transportbranche in Schleswig-Holstein sucht einen Dispositionsleiter (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die operative Disposition und Tourenplanung, führen und entwickeln Ihr Team weiter, und optimieren die Arbeitsprozesse. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und ein attraktives Gehalt mit jährlichen Sonderzahlungen warten auf Sie. Ihre ausgeprägte Organisationsstärke und gute Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben sind gefragt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Digitale Zeiterfassung & Urlaubsplanung

Kostenlose Parkplätze

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, Verkehrsleitung oder im Fuhrparkmanagement.
• Fachliche Eignung als Verkehrsleiter mit bestandener IHK-Fachkundeprüfung.
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Disposition und Tourenplanung.
• Führung und Weiterentwicklung des Fahrpersonals und Dispositionsteams.
• Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse in der Disposition.

Kenntnisse

Organisationsstärke

Entscheidungsfreude

Verantwortungsbereitschaft

Klarer Kommunikationsstil

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich

Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Unternehmen:

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in exklusiver Zusammenarbeit folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein sehr gut etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Bau- und Transportbranche mit Sitz in Schleswig-Holstein. Mit einem modernen Fuhrpark und mehreren spezialisierten Einsatzbereichen bietet das Unternehmen seinen Kunden ein breites Leistungsspektrum an. Die moderne Unternehmenskultur ist von Innovationsgeist, Tatkraft und gesunder Bodenständigkeit geprägt. Im Rahmen einer Nachbesetzungssituation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung und unbefristet einen Dispositionsleiter (m/w/d). Sie konnten Ihre beruflichen Qualitäten bereits in der Leitung der Dispositionsabteilung oder im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen? Sie bringen die fachliche Eignung als Verkehrsleiter mit? Sie sind ein Organisationsprofi mit Hands-On-Mentalität und Freude an der Mitarbeiterführung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer NRI/131716.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative Disposition und Tourenplanung in verschiedenen Leistungsbereichen
• Sicherstellung des effizienten Einsatzes von Fahrern und Fahrzeugen unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben
• Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung des Fahrpersonals und Dispositionsteams
• Wirtschaftliche und technische Steuerung des gesamten Fuhrparks
• Organisation und Überwachung von Wartung, Reparaturen, UVV-Prüfungen sowie lückenlose Dokumentation
• Telefonische Kundenberatung und Abstimmung mit externen Partnern und internen Abteilungen
• Kalkulation von Frachten
• Rechnungskontrolle und Reklamationsmanagement
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse in der Disposition sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich, z. B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, Verkehrsleitung oder im Fuhrparkmanagement
• Fachliche Eignung als Verkehrsleiter mit bestandener IHK-Fachkundeprüfung
• Mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (StVO, StVZO, Arbeitszeit- und Sozialvorschriften)
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• Klarer, verbindlicher Kommunikationsstil sowie souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.

Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gut aufgestellten Unternehmen
• Digitale Zeiterfassung & Urlaubsplanung
• Flexibles Arbeiten – im Rahmen dessen, was in der Disposition möglich ist
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterevents wie z. B. Tannenbaumschlagen
• Hund nach Rücksprache willkommen
• Attraktives Gehalt mit freiwilligen jährlichen Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Weitere Benefits nach der Probezeit