Leiter Debitorenbuchhaltung m/w/d

WeMatch.; Hofheim am Taunus; Híbrido; EUR 80 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Leistungsgerechte Vergütung

Hybrides Arbeitsmodell

JobRad

E-Ladeinfrastruktur

Weiterbildungsangebote

Sozialleistungen

Resumo da oferta

WeMatch. sucht eine leitende Persönlichkeit zur fachlichen und organisatorischen Verantwortung des Debitorenbereichs sowie der Konsolidierung nach HGB. Sie steuern Monats- und Konzernabschlüsse und führen das Team verantwortungsvoll durch fortlaufende Prozessoptimierungen.

Zusätzlich berichten Sie an das Group Controlling, arbeiten eng mit WP/Steuerberatern zusammen und gestalten das Management-Reporting maßgeblich mit. Ein hybrides Arbeitsmodell wird angeboten.

Qualificações

• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Konsolidierung nach HGB.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Debitoren- und Finanzbereich.
• Analytische Denkweise, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
• ERP- und MS-Office-Kenntnisse, ideal SAP S/4HANA.

Responsabilidades

• Verantwortung für Debitorenbereich und Monats-/Konzernabschlüsse.
• Führung des Debitorenteams und Optimierung der Buchhaltungsprozesse.
• Zentrale Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Group Controlling.
• Erstellung des monatlichen Management-Reportings und Leitung interner Optimierungsprojekte im Finanzwesen.

Conhecimentos

Teamführung

Finanzbuchhaltung

Konsolidierung

Bilanzen nach HGB

ERP-Systeme (SAP S/4HANA)

Formação académica

Hochschulabschluss Betriebswirtschaft/Finanzen

Bilanzbuchhalter (optional)

Ferramentas

SAP S/4HANA

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Über uns

Unser Auftraggeber ist ein extrem erfolgreicher, international agierender Technologieführer im gehobenen Mittelstand. Das Traditionsunternehmen steht für Innovation, höchste Qualitätsstandards und gesundes, nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die operative Fachexpertise mit Führungsqualitäten verbindet und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv vorantreibt.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Debitorenbereich und spielst eine zentrale Rolle bei den Abschlüssen der Unternehmensgruppe:

• Teamführung & Prozessoptimierung: Motivierende Leitung und Weiterentwicklung des Debitorenteams sowie fortlaufende Optimierung der Buchhaltungsprozesse.
• Abschlusssicherheit: Verantwortungsvolle Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB.
• Operatives Tagesgeschäft: Zuverlässige Buchung aller Geschäftsvorfälle, Kontenabstimmung und Sicherstellung eines reibungslosen Forderungsmanagements.
• Schnittstellenfunktion: Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer sowie enge Zusammenarbeit mit dem Group Controlling.
• Projekte & Reporting: Erstellung des monatlichen Management-Reportings und Leitung interner Optimierungsprojekte im Finanzwesen.

Profil

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Finanzen/Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter / International Accountant).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Konsolidierung sowie fundierte HGB-Kenntnisse.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder die Bereitschaft und das Potenzial, den nächsten Karriereschritt in einer Führungsposition zu machen.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen; Anwenderkenntnisse in moderner ERP-Software (idealerweise SAP S/4HANA) sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Analytische Denkweise, Durchsetzungsstärke, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Attraktives Paket: Leistungsgerechte, faire Vergütung nach ansprechenden Rahmenbedingungen sowie umfangreiche Sozialleistungen.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Zukunftssicherheit: Ein stabiles, wachstumsstarkes Arbeitsumfeld bei einem globalen Marktführer.
• Moderne Arbeitswelt: Erstklassig ausgestattete Arbeitsplätze, Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen (z. B. JobRad, E-Ladeinfrastruktur).