Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)

WestfalenLand GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Industrie in Münster sucht einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und Führungserfahrung. Zu den Angeboten gehören Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte Frühstückskantine

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik.
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden.
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Planung und Durchführung technischer Schulungen.
• Verantwortung für Werkstattorganisation und Sicherheit.
• Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker

Fortbildung zum Meister oder Techniker

Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus und Fortbildung Technik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
• Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
• Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
• Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effiziente Abläufe
• Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb
• Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen

Freuen Sie sich auf

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventionierte Frühstückskantine
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterevents
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA‑Schein) zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise