Leitender Arzt Pneumologie (m/w/d)
Arbeitgeber: Kliniken Ostalb
Arbeitsort: Mutlangen
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Das erwartet Sie
- Das Zentrum für Innere Medizin hat die Schwerpunkte Gastroenterologie, Geriatrie, Schlaganfallstation, Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin, Pneumologie, Thoraxonkologie, Kardiologie mit Herzkatheterlabor, internistische Intensivmedizin, Diabetologie
- Die Leistungsgruppe für Pneumologie steht in Aussicht
- Der Schwerpunkt Pneumologie ist sehr gut ausgestattet: Blutgasanalyse, Bodyplethysmographie, CO‑Diffusion, Atemdruckmessung, Spiroergometrie, Sonographie, Bronchoskopie (einschl. Durchleuchtung, Kryosonde, Argonbeamer, EBUS)
- Einstellungen auf außerklinische nicht-inkvasive Beatmungen
- Die fachliche und personelle Leitung des Schwerpunkts Pneumologie
- Ein eingespieltes Team mit pneumologischer Oberärztin, Ausbildungsassistent, Atemtherapeut und pneumologisch qualifizierten MFAs
- Eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch standortübergreifend
Das erwarten wir
- Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Schwerpunkt Pneumologie
- Freude an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Weiterer Ausbau des Schwerpunkts zum pneumologischen Zentrum innerhalb der Kliniken Ostalb perspektivisch als eigenständige Sektion / Abteilung
- Ein freundliches Auftreten und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen
Das bieten wir
- Die Möglichkeit der ambulanten Tätigkeit im Rahmen einer Ermächtigung
- Eine Vergütung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG IV nach TV‑Ärzte sowie zusätzliche außertarifliche Vergütungskomponente
- Betriebliche Altersvorsorge
- Großzügige Förderung der Teilnahme an Fortbildungen und Fachkongressen sowie garantierte Fortbildungstage
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter‑App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
Da wir ebenfalls einen Oberarzt Pneumologie (m/w/d) suchen, freuen wir uns auch über Team‑Bewerbungen.